Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Berater:innen bei spannenden Projekten im Performance Management und Vergütungsberatung.
- Unternehmen: Kienbaum, Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz und familiärer Kultur.
- Vorteile: Praxisnahe Aufgaben, regelmäßiges Feedback und Zugang zu Trainings für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften, Zahlenaffinität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
- Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation.
- Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien.
- Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte.
- Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen.
Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year. Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können. Du besitzt eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut. Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus. Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen, runden Dein Profil ab. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Bei uns bist Du schon als Student:in in vielfältige Projekte und ein motiviertes Team eingebunden. Dabei hast du die Möglichkeit, praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und Du kannst Dich optimal weiterentwickeln. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kienbaum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich Compensation & Performance Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Unsere Kienbaum AKademy fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und wertvolle Erfahrungen sammeln können.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Kienbaum in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Compensation & Performance Management informierst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von Kienbaum oder ähnlichen Unternehmen angeboten werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Thema Compensation & Performance Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Berater:innen unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Kienbaum vertraut. Sie legen großen Wert auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Ziele mit dieser Mission übereinstimmen und sei bereit, das im Interview zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant im Bereich Compensation & Performance Management zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine große Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit quantitativen Daten zu erläutern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen Projekten von Kienbaum vor, insbesondere im Bereich Performance Management und Vergütungsanalysen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Arbeit des Unternehmens zu erfahren und wie du dazu beitragen kannst.
