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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Compensation & Performance Management mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus und ein Familienunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das moderne Vergütungsberatung neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu einer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank für wertvolle Einblicke.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Compensation & Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Vergütungsstrategien und Performance Management beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. In der Rolle als Praktikant wirst du wahrscheinlich Daten analysieren müssen, also sei bereit, deine Herangehensweise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Kienbaum. Mache deutlich, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Bereich Compensation & Performance Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du Kienbaum bieten kannst. Gehe darauf ein, wie deine Ziele mit den Werten und der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Kienbaum und wie sie Menschen und Organisationen unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Compensation & Performance Management geht, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Vergütungsberatung vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Job-Architekturen und Karrieremodelle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Kienbaum legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Compensation & Performance Management oder nach den zukünftigen Entwicklungen in diesem Bereich.
