Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Optimierung von Governance-Strukturen in Familienunternehmen.
- Unternehmen: Kienbaum, Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Praxisnahe Aufgaben, regelmäßiges Feedback und Zugang zu Trainingsangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft von Familienunternehmen mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaft, analytische Fähigkeiten und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Family Business Advisory - Uns liegt als inhabergeführtes Beratungshaus der Austausch und die Begleitung von Familienunternehmen am Herzen. Wir verstehen die einzigartige Dynamik, die entsteht, wenn Familie, Eigentum und Unternehmen aufeinandertreffen. Mit tiefem Respekt vor der unternehmerischen Lebensleistung und einem klaren Blick für die Zukunft helfen wir Familienunternehmen, ihre Governance zu professionalisieren, Nachfolgeprozesse erfolgreich zu gestalten und ihre Organisation strategisch für die nächste Generation aufzustellen.
- Family & Board Governance: Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Führungs- und Kontrollgremien (Geschäftsführung und Beirat/Aufsichtsrat); Recherche zu Best-Practice-Modellen für Governance-Strukturen in Familienunternehmen.
- Family Succession: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Nachfolgefahrplänen; Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen im Kontext Succession Management für Familienunternehmen.
- Strategizing & Organizational Development: Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Strategien im gehobenen Mittelstand; Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Konzepten zur Organisationsentwicklung und zur Begleitung von Change-Prozessen.
- Transformation & Leadership: Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation von Workshops im Kontext unternehmerischer Transformation & Leadership; Unterstützung bei der Analyse von Führungsstrukturen und -kulturen in Familienunternehmen.
Du studierst Betriebs- oder Volkswirtschaft, strategisches Management oder einen vergleichbaren Studiengang und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year. Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, einem Familienunternehmen oder im Inhouse-Consulting gesammelt. Du bringst eine große Zahlenaffinität mit und bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut. Du hast großes Interesse für strategische und organisatorische Fragestellungen sowie für digitale Transformation und neue Technologien, insbesondere KI. Du zeichnest Dich durch exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine "Hands-on"-Mentalität aus. Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und kommunikative Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten, runden Dein Profil ab. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Bei uns bist Du schon als Student:in in vielfältige Projekte und ein motiviertes Team eingebunden. Dabei hast du die Möglichkeit, praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und Du kannst Dich optimal weiterentwickeln. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen Dich beim Netzwerken.
Praktikant Family Business Advisory (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kienbaum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich Family Business Advisory die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten durch unsere Kienbaum AKademy zahlreiche Trainings sowie regelmäßige Feedbackgespräche, um individuelle Stärken zu fördern. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung an 22 Standorten, spannende Einblicke in die Herausforderungen von Familienunternehmen weltweit zu gewinnen.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Family Business Advisory (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Uni-Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns später helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt. Wir können auch über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Branche brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für strategische und organisatorische Fragestellungen deutlich machen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Family Business Advisory (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Familienunternehmen und strategische Fragestellungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei Kienbaum vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitet
✨Informiere Dich über Kienbaum
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Kienbaum und deren Mission auseinandersetzen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich auf die Arbeit mit Familienunternehmen auswirken. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche praktischen Erfahrungen Du bereits gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Family Business Advisory zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Deine Denkweise zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du ein Beispiel aus Deinem Studium oder einer vorherigen Erfahrung anführen, wo Du eine komplexe Situation analysiert und eine Lösung entwickelt hast.
