Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden HR-Transformationsprojekten für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit Fokus auf Menschen und Organisationen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Feedbackgespräche und Zugang zu Trainings in der Kienbaum AKademy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme praxisnahe Aufgaben mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im 4. Semester deines Studiums sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; erste Erfahrungen in der Beratung sind von Vorteil.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen.
HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Egal ob Effizienz- oder Effektivitätsoptimierung das Ziel des Kunden ist – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind.
- Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden
- Unterstützung von konzeptionellen und operativen Aufgaben im Projekt
- Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops für unsere Kunden:innen in Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam
- Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Kommunikationsplanungen und -maßnahmen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung
Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder in einem Gap Year. Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR-Strategie, HR-Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit. Idealerweise kannst Du erste praktische Erfahrungen vorweisen, gerne in der Beratung. Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint. Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft. Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Bei uns bist Du schon als Student:in in vielfältige Projekte und ein motiviertes Team eingebunden. Dabei hast du die Möglichkeit, praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und Du kannst Dich optimal weiterentwickeln. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen Dich beim Netzwerken.
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kienbaum, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Strategien und Organisationsentwicklung vor. Zeige dein Interesse an diesen Themen, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche recherchierst und diskutierst.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit HR oder Organisationsentwicklung befassen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Tipp Nummer 4
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Teile interessante Artikel oder Beiträge zu HR-Themen, um deine Leidenschaft und dein Wissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Strategien und deine praktischen Erfahrungen in der Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an HR-Themen und deine Motivation für die Mitarbeit bei Kienbaum darlegst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich HR & Organisation Transformation angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Strategien, Change Management und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Eigeninitiative hervor. Bereite einige Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Vorbereitung und Durchführung von Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, dies im Interview zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und in der Organisationsentwicklung auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
