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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Assessments und identifiziere Talente für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen und Organisationen zum Wachsen bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalberatung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg, Köln und München – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Kienbaum – Leading by #WePowerment
Assessment Services – Menschen machen Unternehmen erfolgreich: Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente und Leistungsträger:innen zu identifizieren, strategische Schlüsselpositionen zu besetzen, Transparenz über individuelle und organisationale Kompetenzen, Potentiale und Entwicklungsbedarfe herzustellen und bedarfsspezifische Maßnahmen abzuleiten.
Für unsere Standorte in Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d).
Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kienbaum in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Assessment Services und Talentmanagement zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Beratung und wie du Talente identifizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Kienbaum legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Mission und Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Senior Consultant / Manager Assessment Services wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Talentidentifikation und im Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kienbaum arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Zeige auf, wie du zur Entwicklung von Menschen und Organisationen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Kienbaum und wie sie Menschen und Organisationen unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Talente identifiziert oder strategische Positionen besetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Kienbaum beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
✨Kenntnis der Geschäftsfelder
Mache dich mit den sechs strategischen Geschäftsfeldern von Kienbaum vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie Assessment Services in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen und welche Rolle du dabei spielen kannst.
