Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Projektteams in der Management-Diagnostik.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Kienbaum AKademy für persönliche Weiterentwicklung und Zertifizierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Assessment Services – Menschen machen Unternehmen erfolgreich: Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente und Leistungsträger:innen zu identifizieren, strategische Schlüsselpositionen zu besetzen, Transparenz über individuelle und organisationale Kompetenzen, Potentiale und Entwicklungsbedarfe herzustellen und bedarfsspezifische Maßnahmen abzuleiten.
Für unsere Standorte in Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d).
- Fachliche – und als Manager disziplinarische – Führung von Projekt- und Beraterteams; inhaltliche Verantwortung für und Koordination von Teams in konzeptionellen Beratungsmandaten im Themenfeld Management Diagnostik
- Verantwortung für die Steuerung komplexer und großvolumiger Projekte im Bereich Assessments, Organizational Screening und Management Audits bei mittelständischen Kundinnen und Kunden ebenso wie im nationalen und internationalen Konzernumfeld
- Ganzheitliche Betreuung der Kund:innen von der Konzeption bis zur Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Assessment Center, Potenzialanalysen, etc.)
- Intensive operative Mitarbeit in der Durchführung von Assessment Projekten sowie Zusammenarbeit in einem diversen, hochmotivierten Team
- Eigenverantwortliche Marktbearbeitung und Akquise sowie Ausbau und Betreuung eines Kundennetzwerks
- Mitarbeit in internen Entwicklungsprojekten im Bereich Diagnostik, die Möglichkeit zur Nutzung der Kienbaum AKademy zur eigenen Weiterentwicklung sowie zur Zertifizierung für den Einsatz der eingesetzten Testverfahren
- Intensiver Austausch und Möglichkeiten zur Kooperation mit anderen Beratungsbereichen von Kienbaum in unterschiedlichsten Schnittstellen der Themen „People & Organisation“
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt - gerne auch mit MBA und/oder Promotion.
Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als ProjektleiterIn in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können.
Du begeisterst Dich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können und hast idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet.
Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus.
Du bist eine offene und vertriebsstarke Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bist bestens mit allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen vertraut.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Deine Benefits bei Kienbaum: Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass · Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy · Möglichkeit zum Sabbatical · Rabatte bei über 600 Marken · Sprachen lernen mit der Babbel App · Mobiles Arbeiten · Bezuschusstes Deutschlandticket · Workation · Jobrad Leasing · Netzwerkveranstaltungen · Onboarding- und Mentoringprogramme · Betriebliche Altersvorsorge · Refer & Earn.
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kienbaum sowie anderen Fachleuten im Bereich HR und Assessment Services, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Assessment Services und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, arbeite an deinen Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, um potenzielle Kunden und das Team zu begeistern.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in relevanten Fachgruppen oder Foren. Teile deine Meinungen und Erfahrungen zu Themen, die für Kienbaum von Bedeutung sind, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior Consultant / Manager Assessment Services interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen von Kienbaum.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Beratung oder HR. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung demonstrieren. Dies könnte die Entwicklung von Assessments oder die Durchführung von Potenzialanalysen umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern sind. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Kienbaum. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'WePowerment' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen und Organisationen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von Projektteams und der Durchführung von Assessments demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kienbaum legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du komplexe Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.