Stepstone geprüft - (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.

Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen eine Reihe von intern entwickelten digitalen Anwendungen, wie unsere Vergütungsdatenbank, das Benefit Benchmark oder das Pay Equity Tool.

Aufgaben:

• Direkter Impact in datengetriebenen Kundenprojekten: Du arbeitest an anspruchsvollen Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Pay Equity Analysen und unterstützt Organisationen dabei, Entgeltlücken transparent zu machen, zu quantifizieren und wirksame Maßnahmen abzuleiten. Du unterstützt bei der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur Interpretation und Diskussion der Ergebnisse.
• Tiefe Einblicke in HR-Daten und statistische Analysen: Mit Hilfe unserer digitalen Tools sowie statistischer Software (bspw. R) und dem Einsatz von KI führst Du deskriptive und inferenzstatistische Analysen, Regressionsmodelle, Treiberanalysen und Simulationen durch.
• Beratung nah am Kunden: Du unterstützt dabei, analytische Ergebnisse in verständliche, entscheidungsrelevante Insights zu übersetzen und gemeinsam mit Kund:innen konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.
• Innovation und Weiterentwicklung: Als subject matter expert bringst Du Dich in die Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Beratungsansätze, Methoden und Tools ein und gestaltest unser Portfolio im Bereich Pay Equity und datenbasierter Compensation-Beratung aktiv (weiter) aus.
• People & Team: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Beratung, Analytics und Produktentwicklung zusammen und hast perspektivisch die Möglichkeit, unsere Praktikant:innen oder Werkstudierende fachlich zu begleiten.

Profil:

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren analytisch geprägten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen in datengetriebenen Projekten, idealerweise in den Bereichen HR, Compensation oder People Analytics.
• Ausgeprägtes Interesse an Pay Equity, Vergütungsfragen und statistischen Analysen.
• Gute Statistikkenntnisse und ein sicherer Umgang mit statistischen Methoden, z. B. Regressionsanalysen, Treiberanalysen, Simulationen oder vergleichbaren Verfahren.
• Eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit.
• Die Fähigkeit, analytische Ergebnisse klar aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Freude an projektorientierter Zusammenarbeit im Team und im direkten Kundenkontext.
• Idealerweise Erfahrung mit generativer KI (z. B. ChatGPT, Claude oder Gemini).
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.

Wir bieten:

• Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass.
• Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy.
• Möglichkeit zum Sabbatical.
• Rabatte bei über 600 Marken.
• Sprachen lernen mit der Babbel App.
• Mobiles Arbeiten.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Workation.
• Jobrad Leasing.
• Netzwerkveranstaltungen.
• Onboarding- und Mentoringprogramme.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Refer & Earn.