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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Compensation & Performance Management mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus und ein Familienunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Remote-Arbeit und Zugang zu digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Unternehmen hilft, ihre Potenziale zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Student oder eine Studentin sein, idealerweise in einem relevanten Studiengang.
- Andere Informationen: Ein Einstieg ist sofort möglich – starte deine Karriere bei uns!
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Ein Einstieg ist ab sofort möglich.
Werkstudent Compensation & Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Compensation & Performance Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Compensation & Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vergütungsstrategien und Performance Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Kienbaum. Erkläre, warum du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das sich für die Entwicklung von Menschen und Organisationen einsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Compensation & Performance Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Bereich Compensation & Performance Management zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle wichtig sind. Betone insbesondere Kenntnisse in Vergütungs- und Leistungsmanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kienbaum arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studienleistungen dich auf die Position vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Thema Compensation & Performance Management.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Kienbaum und wie sie Menschen und Organisationen unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Compensation & Performance Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenntnis über digitale Tools
Da Kienbaum digitale Tools wie die TÜV-zertifizierte Vergütungsdatenbank anbietet, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu erlernen.
