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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Recherche und Analyse von Vergütungsdaten für Top-Management.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erste Personal- und Managementberatung mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Feedbackgespräche und Zugang zu Trainingsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams in einem etablierten Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab 01.09. möglich; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Teams im Sales und in der Outbound Telefonie, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. Um trotzdem das Wir-Gefühl zu haben, treffen wir uns mehrmals im Jahr, setzen gemeinsame Ziele und feiern natürlich zusammen unsere Erfolge.
Ein Einstieg ab dem 01.09. möglich.
- Recherche und Erhebung von Daten zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
- Interpretation der Informationen und Einstufung entsprechend der vorgegebenen Systematik
- Einpflegen der recherchierten und zugeordneten Vergütungsdaten in eine Datenbank
- Qualitätssicherung von erhobenen Daten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentation zum Prozess und Methodik der Datenerhebung
- Mitarbeit an Projekten, bei denen Vergütungsdaten als Grundlage dienen
- Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um Compensation & Performance Management
Idealerweise studierst Du an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder Naturwissenschaften. Der Umgang mit Zahlen, Relationen und Strukturen begeistert Dich und bereitet Dir Freude. Du gehst professionell mit dem MS-Office-Paket um und verfügst bereits über erste Erfahrungen im Umgang mit Daten. Eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, verantwortungsbewusst und selbständig zu arbeiten, runden Dein Profil ab. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Bei uns bist Du schon als Student:in in vielfältige Projekte und ein motiviertes Team eingebunden. Dabei hast du die Möglichkeit, praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und Du kannst Dich optimal weiterentwickeln. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen Dich beim Netzwerken.
Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Compensation & Performance Management haben. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Vergütungsberatung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Job-Architekturen und Vergütungsstrategien auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Datenmanagement und Qualitätssicherung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Daten! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum dir der Umgang mit Daten Freude bereitet und wie du diese Leidenschaft in die Arbeit bei Kienbaum einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum und deren Dienstleistungen im Bereich Compensation & Performance Management. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im Bereich Vergütungsmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Datenmanagement und MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Studienrichtung sowie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Daten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Informiere dich über Kienbaum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Kienbaum und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die verschiedenen Geschäftsbereiche, insbesondere Compensation & Performance Management, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Zahlen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Werkstudent zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Motivation, dich weiterzuentwickeln.
