Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale HR-Produkte und arbeite an der Schnittstelle zwischen Beratung und Entwicklung.
- Unternehmen: Agiles Team in einem etablierten Unternehmen mit Startup-Atmosphäre.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäre Unternehmenskultur und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Disziplinen zusammen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Produktmanagement und technisches Grundverständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Team Digital Compensation & Performance Management - Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Unsere Digitalexpertinnen und -experten entwickeln interdisziplinär und kundenzentriert digitale Lösungen und Tools wie die Grading App, das Pay Equity Tool und das Compensation Portal. Hier verbinden wir HR-Methoden, Technologie und Data Science. Unser Team Digital ist ein kleines, agiles Team, eingebettet in ein mittelständisches Unternehmen – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen.
In unserem Team arbeiten Data Scientists, Produktmanager:innen, Sales und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. Um trotzdem das „Wir“-Gefühl zu haben, treffen wir uns mehrmals im Jahr, setzen gemeinsame Ziele und feiern natürlich zusammen unsere Erfolge.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Associate Product Manager, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis.
Was Dich erwartet
- Du arbeitest als Teil des Produktmanagements an der Schnittstelle zwischen Beratung, Kund:innen, Anwendungsentwicklung und Datascience.
- Du analysierst Kundenbedürfnisse und unterstützt bei der Formulierung klarer Anforderungen.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in strukturierte User Stories und ordnest diese technisch ein.
- Du begleitest den Entwicklungsprozess unserer digitalen Produkte – von der Idee bis zum Release.
- Du führst Tests durch, dokumentierst Ergebnisse und stellst die Qualität der Features sicher.
- Du arbeitest eng mit Anwendungsentwicklung, Data Science und Fachexpert:innen in SCRUM zusammen.
- Du unterstützt beim Priorisieren der Roadmap und beim Ableiten von Entscheidungen.
Was uns wichtig ist
- Wir suchen jemanden, der/die Lust hat, komplexe Themen zu strukturieren, Produkte zu gestalten und mit vielen Disziplinen und Menschen eng zusammenzuarbeiten.
- Wichtig sind uns dabei erste Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement, UX/Tech-Kontext oder datengetriebenen HR-Themen sowie technisches Grundverständnis: Du kannst Machbarkeit grob einschätzen und möchtest lernen, wie Systeme zusammenhängen.
- Eine klare, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Ordnung in komplexe Themen zu bringen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Inhalte gut erklären und Stakeholder abholen.
- Erste Erfahrung im Schreiben von User Stories oder Requirements.
- Du arbeitest sehr gerne kollaborativ und bist offen für Feedback.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
- Erste Berührungspunkte mit HR-Tech, SaaS-Produkten oder Compensation-Themen.
- Verständnis für APIs, Datenmodelle oder agile Softwareentwicklung.
- Spaß an Daten, Logiken, Systemen – ohne selbst Entwickler*in zu sein.
Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln. Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum Akademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine lange Tradition in der Energiebranche zurückblickt, sondern auch innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz fördert das Familienunternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln können. Die Position des Senior Trader LPG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Energiekonzepte beitragen können.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Kienbaum Consultants International GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Kienbaum Consultants International GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Kienbaum Consultants International GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Kienbaum Consultants International GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Kienbaum Consultants International GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (m/w/d) bei Kienbaum Consultants International GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Kienbaum Consultants International GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
