Director Operations Germany (m/w/d)

Director Operations Germany (m/w/d) Unser Mandant ist einer der Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von manuellen Rollstühlen, Elektrorollstühlen, Elektromobilen und Systemen für perfektes Sitzen und Positionieren. Das Unternehmen produziert in eigenen Produktionsstätten in Deutschland, Großbritannien, Polen, Spanien, den Niederlanden, den Vereinigten Staaten, Mexiko und China. Unser Mandant verfügt weltweit über 10 Produktionsstätten mit unterschiedlichen Produktschwerpunkten. Das Stammwerk in Baden-Württemberg hat sich in den vergangenen Jahren konsequent auf das Premiumsegment konzentriert und steht heute für hochindividualisierte Linienfertigung in kleinen Stückzahlen. Im Werk sind ca. 90 Mitarbeitende beschäftigt. Der Großteil davon arbeitet unmittelbar in der Produktion, etwa ein Drittel in zuarbeitenden bzw. produktionsnahen Bereichen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Die Position des Director Operations ist derzeit neu in der Form zu besetzen. Der Stelleninhaber wird die drei Teams Produktion, Planung und Aftersales mit insgesamt 90 Mitarbeitenden führen und selbst an den SVP Central Europe und den Group COO berichten. Zentrale Herausforderung des Stelleninhabers wird es sein, das \“Premium\“-Werk auch in Punkto operativer Exzellenz mit Hilfe von Lean-Methoden herausragend zu machen und es zur \“Vorzeige-Produktion\“ weiterzuentwickeln. Dazu gehören zum einen Themen wie Layout, Arbeitsabläufe oder Materialflüsse aber auch kulturelle Aspekte. Zu den wesentlichen Aufgaben des Director Operations zählen: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams aus ca. 90 Mitarbeitenden. Etablierung von operativer Exzellenz am Standort und die Schaffung eines entsprechenden Mindsets bei den Mitarbeitenden. Konsequente Einführung von Lean-Methoden im Werk und dafür Sorge tragen, dass selbige \“mit Leben gefüllt\“ werden. Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Strategie zur Optimierung und Verschlankung der Produktionsprozesse. Identifikation von Innovationspotenzialen und Trends im Bereich der Produktion medizinischer Hilfsmittel. Analyse bestehender Produktionsabläufe, Materialflüsse und Layouts und Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Einführung von Lean-Management-Prinzipien zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Verschwendung. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO 13485, MDR). Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines sicheren Arbeitsumfeldes. Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Steigerung der Fachkompetenz der Mitarbeitenden. Implementierung und Überwachung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems. Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität und der Kundenzufriedenheit. Durchführung von internen Audits und Vorbereitung auf externe Audits. Leitung von Projekten zur Einführung neuer Produkte und Technologien. Koordination von interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Identifikation von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch individuelle Lösungen und exzellenten Service in Form von Reparaturen und Anpassungen, die der Fachhandel nicht durchführen kann. Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung sowie effiziente Ressourcenplanung und -einsatz im Werk. Der Idealkandidat für die oben umschriebene Rolle verfügt über die folgenden Charakteristika: Hochschulabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder einer Ingenieursdisziplin oder vergleichbarer Abschluss. Erfahrung in der Führung, Motivation und Steuerung von Teams, verbunden mit einem empathischen und kooperativen Führungsstil. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Operations, zum Beispiel als Leiter eines Werkes vergleichbarer Größenordnung oder als (Teil-)Produktionsleiter in einem größeren Umfeld. Erfahrung mit dem Aufbau oder der Entwicklung zu einem \“Exzellenz\“- Werk mit profunden Kenntnissen der Lean-Methodologie. Erfahrung mit individueller Linienfertigung mit geringen Stückzahlen. Erfahrung in der Medizinproduktetechnologie ist nicht zwingend. Die Präferenz liegt eher bei einem Hintergrund in der Automotive- oder Luftfahrt-Industrie. Muttersprachliche Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Stärken: Ziel- und Ergebnisorientierung. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten. Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ort: Im Schnitt 4 Tage pro Woche am Unternehmenssitz in Baden-Württemberg. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Ausbildungsbescheinigungen, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 33314. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier . Kienbaum Consultants International GmbH