Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Suchstrategien und identifiziere Führungspersönlichkeiten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Vielfältige Trainings, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offenheit für neue Technologien und Spaß an der Zusammenarbeit im Team sind wichtig.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Bereich Executive Search - Seit vielen Jahrzehnten fokussieren wir uns darauf, Top-Führungskräfte für Unternehmen zu finden, sie zu entwickeln und professionell zu begleiten - in der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor. Dabei sind wir davon überzeugt, dass die richtigen Menschen ein Unternehmen wirklich erfolgreich machen.
Als Executive Search Specialist bist Du ein zentraler Bestandteil unserer Professional & Executive Search Teams. Gemeinsam mit unseren Berater identifizierst Du Fach- und Führungspersönlichkeiten für anspruchsvolle Besetzungsmandate.
Was Dich erwartet
- Entwicklung individueller Suchstrategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Berater
- Analyse von Zielmärkten, Wettbewerbern und Organisationsstrukturen sowie Erstellung von Talent Maps und Marktanalysen als Grundlage unserer Suchmandate
- Identifikation und Direktansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Research- und Sourcing-Kanäle
- Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Xing, interne Datenbanken sowie weitere digitale und persönliche Netzwerke
- Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Einschätzung von Qualifikation, Motivation und persönlicher Passung
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und fundierter Entscheidungsgrundlagen für unsere Mandant
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Berater während des gesamten Suchprozesses sowie professionelle Kommunikation mit Kandidat und Mandant
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Research-Methoden sowie der Einsatz moderner KI-gestützter Recherche- und Recruiting-Tools
Was uns wichtig ist
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Executive Research, Active Sourcing, Recruiting oder in der Personalberatung
- Erfahrung in der Identifikation und Ansprache anspruchsvoller Zielgruppen sowie ein sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Recherchekompetenz und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Freude daran, Menschen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Offenheit für neue Technologien und idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz generativer KI (z. B. ChatGPT, Claude oder Gemini)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.
Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum
Deine Ansprechpartner:in E-Mail: kerima.pielhau@kienbaum.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Executive Search Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine lange Tradition in der Energiebranche zurückblickt, sondern auch innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz fördert das Familienunternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln können. Die Position des Senior Trader LPG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Energiekonzepte beitragen können.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Search Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kienbaum Consultants International GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kienbaum Consultants International GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kienbaum Consultants International GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kienbaum Consultants International GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Search Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kienbaum Consultants International GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kienbaum Consultants International GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
