Geschäftsführer (m/w/d)

Geschäftsführer (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kienbaum Consultants International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung eines traditionsreichen Familienunternehmens.
  • Unternehmen: Ein etabliertes Familienunternehmen in der Prozessindustrie mit 200 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten mit Visionen.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
  • Qualifikationen: Erfahrung im kaufmännischen und vertrieblichen Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Das Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW), in 100 %-iger Trägerschaft des Landes und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales zugeordnet, nimmt eine herausgehobene Rolle im Gesundheitswesen des bevölkerungsreichsten Bundeslandes ein. Als gemeinnützige Landesgesellschaft erfüllt es die fortlaufende und flächendeckende Registrierung, Verarbeitung, wissenschaftliche Auswertung und Veröffentlichung von Daten über Entstehung, Auftreten, Behandlung und Verlauf von Krebserkrankungen. Damit schafft das LKR NRW eine wesentliche Datengrundlage für den Kampf gegen Krebs und für die kontinuierliche Verbesserung der onkologischen Versorgung. Die Bedeutung des LKR NRW reicht dabei weit über die Erfassung von Krankheitsdaten hinaus: Die gewonnenen Erkenntnisse werden für wissenschaftliche onkologische Projekte und Studien zur Prävention, Versorgungs- und Ursachenforschung zur Verfügung gestellt und leisten einen Beitrag zur Qualitätssicherung der Behandlung und damit zur Verbesserung der Heilungschancen von Patientinnen und Patienten. Zugleich übernimmt das LKR NRW Verantwortung für die jährliche Berichterstattung zum Krebsgeschehen. Mit über 22 Millionen qualitätsgesicherten Meldungen und ca. 100 Mitarbeitenden zählt das LKR NRW zu den größten und als obligat digitales Register gehört es zugleich technologisch zu den modernsten Krebsregistern Europas.

Im Rahmen der geregelten Nachfolge wird idealerweise ab dem 01.01. 2027 eine fachlich ausgewiesene sowie kommunikativ handelnde Führungspersönlichkeit gesucht.

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Geschäftsführung steht dabei an der Spitze einer Organisation (gGmbH), die ihren hoheitlichen Auftrag mit wissenschaftlicher Exzellenz, technologischer Leistungsfähigkeit und einer hohen gesellschaftlichen Verantwortung verbindet. Das LKR NRW ist in vier Abteilungen organisiert: Vertrauensstelle, Zentrale Dienste, Registerstelle und Informationstechnologie. Das Selbstverständnis ist ambitioniert: Als lernende Organisation verfolgt es den Anspruch, seine exzellenten Standards stets weiterzuentwickeln und neues Wissen in der Diagnostik und Therapie von Krebs zu generieren. Die Organisation verbindet dieses mit dem Anspruch, komplexe Datenprozesse, höchste Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen sowie wissenschaftliche Erkenntnisgewinnung kontinuierlich auszubauen.

Ihre Aufgabe und Herausforderungen:

  • Wirtschaftliche und fachliche Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Weiterentwicklung gemäß den gesetzlichen und den Vorgaben des Gesellschafters / Aufsichtsrates, inkl. der Personalführung eines multidisziplinären Teams aus Gesundheitswissenschaft, Epidemiologie, IT, Dokumentation und Verwaltung
  • Strategische und operative Entwicklung des Registers und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Datenqualität, Interoperabilität und moderne Datenarchitekturen; im Speziellen: Steuerung und Förderung von Projekten zur Nutzung von KI-gestützten Verfahren (z.B. Text-Mining, automatisierte Datenvalidierung, Mustererkennung)
  • Stärkung der Nutzung der vorhandenen Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Qualitätssicherung der gesundheitlichen Versorgung und für wissenschaftliche Projekte und Analysen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leiter sowie der Option der Generierung / Einwerbung von Drittmittel-Projekten
  • Vertrauensvolle Kooperation und Vernetzung des Registers mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Fachgesellschaften und der Selbstverwaltung sowie Sicherstellung der gesetzlich geforderten Erfassung und Verarbeitung von Krebsregisterdaten
  • Repräsentation in bundesweiten Gremien, in der Öffentlichkeit sowie bei Fachverbänden und Interessengruppen

Fachliche Qualifikation und Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes akademisches Studium in Gesundheits- / Wirtschafts- / Naturwissenschaften, Medizinökonomie, Public Health, medizinischer Informatik, Biostatistik, Epidemiologie, der Humanmedizin oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erfolgreiche Managementerfahrung in einer wissenschaftsnahen, datenintensiven oder gesundheitsbezogenen Organisation und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz in Budgetsteuerung, Controlling, Organisationsentwicklung und wirtschaftlicher Ressourcenplanung
  • Idealerweise Kenntnisse in klinischer oder epidemiologischer Krebsregistrierung, dem Gesundheitsdatenmanagement oder onkologischer Versorgungsforschung und Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen
  • Fundierte Erfahrung in Digitalisierungsvorhaben, Datenarchitekturen, Interoperabilität oder IT-gestützten Meldeprozessen und Kenntnisse moderner Datenanalyseverfahren, idealerweise inklusive KI-gestützter Methoden
  • Verhandlungssichere, selbstreflektierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Mitarbeitende / ein multidisziplinäres Team zu motivieren und zu entwickeln
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick; Bereitschaft zur vertrauensvollen, lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern und Akteuren und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien
  • Strategisches Denken, Innovationsfreude und die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern
  • Hohe Integrations- und Vernetzungsfähigkeit im Gesundheitswesen und in der Wissenschaft

Das LKR NRW strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen an und bittet entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

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Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine lange Tradition in der Energiebranche zurückblickt, sondern auch innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz fördert das Familienunternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln können. Die Position des Senior Trader LPG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Energiekonzepte beitragen können.

Kienbaum Consultants International GmbH

Kontaktdaten:

Kienbaum Consultants International GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kaufmännisches Wissen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite strategische Ideen vor

Da die Rolle des Geschäftsführers stark auf strategischer Entwicklung basiert, solltest du konkrete Ideen und Vorschläge mitbringen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Trends in der Prozessindustrie relevant sind und wie du darauf reagieren würdest.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Teams zeigen. Es ist wichtig, dass du demonstrierst, wie du Mitarbeitende motivieren und entwickeln kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.