Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung im Hoch- und Ingenieurbau, Verantwortung für strategische Akquisition.
- Unternehmen: Renommiertes Bauunternehmen in Baden-Württemberg mit starker Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und ein herausforderndes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Unser Mandant ist ein renommiertes Bauunternehmen in Baden-Württemberg mit gewachsener Marktposition und langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Auftraggeber aus dem öffentlichen wie auch privaten Sektor schätzen insbesondere die strukturierte Projektabwicklung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie die nachhaltige Ausrichtung bei der Umsetzung komplexer Bauvorhaben.
Der/die Stelleninhaber/in ist ergebnisverantwortlich – sowohl strategisch als auch operativ – und trägt die Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung des Bereiches mit dem Ziel, nachhaltig positive Ergebnisse für das Unternehmen sicherzustellen. Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Strategische und operative Führung des Verantwortungsbereiches und Motivation des Teams
- Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung des Hoch- und Ingenieurbaus unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Ausrichtung des Bereiches auf zukünftige Herausforderungen und gezielter Ausbau der Marktposition durch strategische Akquisition und Netzwerkarbeit
- Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden und Unterstützung in anspruchsvollen Projekten
- Nachverfolgung von Projekten und damit Gewährleistung der hohen Qualität
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern
- Verbesserung der internen Prozesse und Systeme; enge Zusammenarbeit mit den anderen Firmenbereichen
- Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Geschäftsführung zu wesentlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausrichtung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau / Ingenieurbau. Projekt- und Managementerfahrung im Bereich komplexer und anspruchsvoller (Groß-)Projekte. Akquisitionserfahrung und sehr gute Kenntnisse des Marktes. Erfahrung im Veränderungsmanagement, u. a. im Bereich der Digitalisierung, Lean Construction. IT-Affinität, sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen. Es wird eine souverän auftretende Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die unternehmerische Gestaltungsspielräume zu nutzen weiß.
Geboten werden neben einem interessanten und herausfordernden Arbeitsumfeld attraktive Rahmenbedingungen in einer reizvollen Region Deutschlands.
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine langjährige Erfahrung im Bauwesen besticht, sondern auch durch eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an anspruchsvollen Projekten in einer reizvollen Region Deutschlands mitzuwirken. Hier wird Wert auf Teamarbeit und nachhaltige Ergebnisse gelegt, was die Position des Geschäftsführers (m/w/d) besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Netzwerk und Akquisition
Sprich über deine Erfahrungen in der Akquisition und im Networking. Zeige, wie du bestehende Beziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen kannst, um die Marktposition des Unternehmens zu stärken.
