Leiter Entwicklung (m/w/d)

Unser Mandant, die Aug. Winkhaus SE, ist ein international tätiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ausgeprägter Zukunftsorientierung. Das Unternehmen entwickelt und produziert technologisch anspruchsvolle Systemlösungen und verbindet hohe Ingenieurkompetenz mit einer starken industriellen Wertschöpfung. Mehrere spezialisierte Standorte im In- und Ausland, moderne Entwicklungs- und Fertigungsstrukturen sowie konsequente Investitionen in Innovation und Effizienz sichern eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

Um den bisherigen wirtschaftlichen Erfolg und die traditionell starke Innovationskraft auf hohem Niveau fortzuführen, suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge für das Unternehmen unseres Mandantens am Standort in Münster einen neuen Leiter Entwicklung (m/w/d).

Verantwortungsvolle Gesamtleitung mit interdisziplinärer Ausrichtung

• Sie verantworten die Entwicklung komplexer technischer Systemlösungen über mehrere Disziplinen hinweg und prägen die strategische Ausrichtung von Produkten, Technologien und Entwicklungsprozessen.
• Gesamtverantwortung für die Entwicklung komplexer Systemlösungen in den Bereichen Mechanik, Elektronik- und Softwareentwicklung.
• Mitgestaltung der Produkt- und Technologiestrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
• Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Einführung neuer Technologien, Systeme und Konzepte.
• Aufbau klar strukturierter, zukunftsfähiger Produkt- und Systemarchitekturen.
• Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten.
• Analyse von Markt- und Technologietrends und Ableitung konkreter Innovationsimpulse.
• Umsetzung von Technologie- und Produkt-Roadmaps.
• Weiterentwicklung effizienter Entwicklungsprozesse unter Einsatz agiler und klassischer Methoden.
• Steuerung des Requirement-Managements zur präzisen Erfassung, Priorisierung und Umsetzung technischer und funktionaler Anforderungen.
• Sicherstellung von Entwicklungsqualität, Industrialisierbarkeit und technologischer Nachhaltigkeit der Lösungen.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsteams.
• Förderung einer leistungs- und innovationsorientierten sowie kollaborativen Teamkultur sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teams.

Gesucht wird eine ambitionierte Persönlichkeit mit technischem Hochschulabschluss und fundierter Entwicklungserfahrung in einem industriellen Umfeld. Sie beherrschen klassische sowie agile Methoden und überzeugen durch strategisches und unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu führen.

Qualifikationen:

• Technisches Hochschulstudium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer mechanischer und mechatronischer Produkte unter Einbezug von Softwareentwicklung und entsprechender Projektsteuerung.
• Fundiertes Verständnis moderner Hard- und Softwaretechnologien sowie von Produkt- und Systemarchitekturen, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in Konstruktion, Metallverarbeitung, Kunststoffspritzguss, Aktorik sowie Schaltplan- und Layoutentwicklung.
• Erfahrung mit agilen und klassischen Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden.
• Analytische Stärke, Strukturierungsfähigkeit und ausgeprägte Ergebnis- und Prozessorientierung.
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
• Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Projektteams zu steuern und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Nona Theilmann per Mail zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 52170.