"Leitung Softwareentwicklung (m/w/d)"

Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie finden es spannend, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitzugestalten und erfolgreich voranzubringen? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung und übernehmen die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams für die Software hochschulstart. Der Tech-Stack umfasst u.a. Java Spring Boot, React/Next.js und Apache Kafka, sowie relationale als auch nicht-relationale Datenbanken. Deployment und Orchestrierung erfolgen auf einem Kubernetes-Cluster. Gestalten Sie mit uns die digitale Infrastruktur für faire Bildungschancen in Deutschland.

Das sind u. a. Ihre Aufgaben:

• Leitung des Softwareentwicklungsteams mit ca. 16 Java-Entwickler*innen an den Standorten Dortmund und Berlin. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist bereit, beide Standorte regelmäßig zu besuchen; eine gelegentliche Reisetätigkeit zwischen beiden Standorten wird vorausgesetzt.
• Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Software-Architekturstrategie: skalierbare, verteilte, sichere und servicebasierte Architekturen für hochkomplexe IT-Systeme.
• Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit der Software und Architektur (u. a. Clean Code, SOLID, ISO 25000) sowie Analyse neuer Technologien zur Zukunftsfähigkeit der Systemlandschaft.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (OZG, SDG, DSGVO) sowie interner Architekturvorgaben und technischer Standards.
• Ressourcenplanung, Steuerung externer Dienstleister und Mitgestaltung der Betriebsfähigkeit der entwickelten Softwarelösungen.
• Förderung von Wissensaustausch, Innovation und Teamentwicklung durch Schulungen und Workshops.
• Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Gremien der SfH.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) eines MINT-Studiengangs, der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 bis 5 Jahre in einer Architekturrolle mit Verantwortung für komplexe, verteilte und serviceorientierte IT-Systeme.
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban).
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Rolle sowie nachgewiesene Projektmanagementerfahrung und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher), gute Englischkenntnisse (B2 oder höher).

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Eine außertarifliche Vergütung (AT), die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, inklusive Jahressonderzahlung.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 – 21:00 Uhr.
• Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen).
• Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer bezuschussten Altersvorsorge.
• Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5‑Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z. B. Kurse bei der FAH‑Akademie Mont‑Cenis).

Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung. Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer‑)Behinderung ausdrücklich.