Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Programme und Workshops für Führungskräfte im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Kienbaum, ein innovatives Beratungsunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Förderung, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein respektvolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echten Wandel in Organisationen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Coaching und Training sowie ein relevantes Masterstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Bereich Beschäftigungsart Vollzeit Public Management & Healthcare - Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
Was Dich erwartet:
- Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu New Leadership und Change mit Führungskräften verschiedener Ebenen für Auftraggeber:innen aus dem öffentlichen Sektor
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von individuellen Trainings- und Workshop-Formaten zur Generierung wirkungsvoller Lösungen im Rahmen von Transformationsprojekten
- Leitung von komplexen konzeptionellen und operativen Aufgaben in Lern- und Qualifizierungsprozessen als Berater:in, Trainer:in, Coach und Moderator:in
- Weiterentwicklung innovativer Ansätze zu Leadership, organisationalem Wandel und Kulturarbeit – mit direktem Anwendungsbezug und Mehrwert für unsere Kund:innen des öffentlichen Sektors
- Intensive projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum (integrierter Beratungsansatz)
- Aktives Kund:innen-Management und Engagement in der Akquisition neuer Projekte
- Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren
- Sukzessive Verantwortung für die eigenständige Steuerung und Umsetzung von (Teil-)Projekten
Was uns wichtig ist:
- Du hast mehrjährige Coaching, Trainings- und Moderations-Erfahrung in einer Beratung oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion und kennst idealerweise die Strukturen des öffentlichen Dienstes
- Du verfügst über ein (wirtschafts-)psychologisches Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Zertifizierungen renommierter Ausbildungsstätten für Coaching, Systemische Beratung oder Change, Training und/oder Supervision/Mediation o.ä. ergänzen Dein Profil
- Du zeichnest Dich durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, besitzt eine außergewöhnliche Einsatzbereitschaft und denkst stets lösungsorientiert
- Du zeigst ein ausgeprägtes Interesse an Fortschritt, Wandel und Innovation und bist es gewohnt, gewonnene Erkenntnisse in Konzepte zu überführen, die für unsere Kund:innen Mehrwert und Transfererfolg versprechen
- Reisebereitschaft und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum
Deine Ansprechpartner:in Claudia Steinacker E-Mail: claudia.steinacker@kienbaum.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH
Kienbaum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch die Kienbaum Akademie und einem respektvollen, kollegialen Teamgeist fördern wir nicht nur Professionalität, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere flexiblen Gestaltungsspielräume und die Chance, innovative Ansätze zu Leadership und Change zu entwickeln, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnstiftenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Transformation und Change – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Projektakquise!
Wenn du ein spannendes Projekt siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du den Wandel unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Workshops vor!
Wenn du zu einem Workshop eingeladen wirst, mach dir vorher Gedanken über mögliche Lösungen und Ansätze. Das zeigt dein Engagement und deine analytischen Fähigkeiten – genau das, was wir suchen!
✨Zeig deine Leidenschaft für Veränderung!
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für Fortschritt und Innovation. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als (Senior) Consultant Public brennst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im öffentlichen Sektor verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du die neuesten Informationen zu deiner Bewerbung erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um den öffentlichen Sektor handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Strukturen verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansätze zur Transformation in diese Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Change-Management durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Transformation und wie das Unternehmen plant, diese anzugehen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
