Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das anspruchsvolle Lösungen an der Schnittstelle von Forschung, Physik, Engineering und Software entwickelt. An den Standorten Siegen und Hamburg arbeiten international und interdisziplinär zusammengesetzte Teams an zukunftsweisenden technologischen Anwendungen. Das Unternehmen verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, aus Forschung marktfähige Lösungen zu entwickeln. Für die weitere Professionalisierung der Personalarbeit wird am Standort Siegen eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.
Für dieses technologieorientierte Unternehmen suchen wir Sie als
Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit
Sie verantworten die Weiterentwicklung der Personalarbeit und beraten Geschäftsführung und Führungskräfte in wesentlichen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie Weiterentwicklung der People-&-Culture-Funktion
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu Führung, Zusammenarbeit und Leistungsbeurteilung
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, HR-Prozesse und das Team
- Aufbau wirksamer Zielvereinbarungs-, Feedback- und Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung eines professionellen Employe Lifecycle von Eintritt bis Austritt
Sie verbinden generalistische HR-Kompetenz mit Führungserfahrung, Verbindlichkeit und Tatkraft.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Nähe zur Geschäftsführung
- Unternehmerisches Rollenverständnis und Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und zu fordern
- Pragmatische, strukturierte Arbeitsweise mit Integrität und Verbindlichkeit
- Erfahrung in der Professionalisierung von Personalstrukturen, vorzugsweise im Technologieumfeld oder Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung und Arbeitsrecht
- Konversationssichere Englischkenntnisse vorausgesetzt
Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten hier.
#J-18808-Ljbffr
Head of People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: KIENBAUM EXECUTIVE CONSULTANTS INTERNATIONAL GMBH
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf nachhaltige Technologien und internationale Projektarbeit fokussiert ist. Am Standort Recklinghausen profitieren Mitarbeiter von einem modernen Führungsstil, der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert, sowie von attraktiven Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die Kombination aus hoher Engineering-Kompetenz und einem starken Engagement für Dekarbonisierung macht das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Einkauf und Logistik.
Kontaktdaten:
KIENBAUM EXECUTIVE CONSULTANTS INTERNATIONAL GMBH Recruiting-Team
