Teamleitung Disposition | Montageplanung (m/w/d)

Teamleitung Disposition | Montageplanung (m/w/d)

Hausach Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern in der Montageplanung und Disposition.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität mit fast 70 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem ökologisch orientierten Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Räume und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Disposition oder Montageplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir begleiten Sie schon lange, denn seit fast 70 Jahren entwickeln und produzieren wir Produkte des öffentlichen Lebens. Wir gestalten Ihren Alltag im urbanen Raum sicher und komfortabel und übernehmen konsequente Verantwortung für einen nachhaltigen Umgang unserer Ressourcen. Wir sorgen mit unseren Produkten für mehr Lebensqualität in einem modernen Stadtbild und sind Partner einer nachhaltigen Mobilität. Wir sind auf der Suche nach Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik oder Disposition (z. B. Fachwirt für Logistiksysteme, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, Industriefachwirt, Verkehrsfachwirt, Technischer Fachwirt/Betriebswirt, Bauleiter).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Bauleitung oder Montageplanung.
  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position ist gern gesehen.
  • Erfahrener Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft‑Office‑Programmen.
  • Sie sind ein Organisationstalent und bringen eine hohe Kommunikations- und Führungsstärke mit.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft aus.
  • Ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen rundet Ihr Profil ab.

Was Sie erwartet:

  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern der Teams Montageplanung | Disposition und Außenmontage.
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Montageeinsätzen.
  • Eigenständige Personal‑ und Gerätedisposition durch interne und externe Ressourcen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
  • Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines Netzwerks aus Subunternehmen und externen Dienstleistern zur Unterstützung der Außenmontage.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Außenmontage sowie die kontinuierliche Optimierung.
  • Qualitätssicherung und Terminkontrolle der Montagearbeiten.
  • Eigenständige Bedarfsplanung für den Bereich Fuhrpark und Werkzeuge.
  • Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften in den Bereichen Ladungssicherung, Transport und Lenkzeiten.
  • Koordination und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen sowie Leitung von Teambesprechungen.
  • Bearbeitung von Reklamationen sowie die Organisation von Nach‑ bzw. Wartungsarbeiten.
  • Erfassung und regelmäßiges Reporting von Daten mittels unserem ERP‑System.
  • Strukturelle Weiterentwicklung der Abteilungsorganisation.

Das hat Kienzler zu bieten - Benefits für Mitarbeiter:

  • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, ökologisch orientierten Zukunftsmarkt.
  • Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Kollegen/Kollegin (Pate/Patin) und regelmäßige Fortbildungen.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Flexibles Arbeiten und Mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Urlaub 30 + 2.
  • Mineralwasser und frisches Bio‑Obst.
  • Jobrad und kostenloses Abstellen des Fahrrads in sicheren Fahrradboxen.
  • Hansefit.
  • Shopping Card.
  • Freiwillige Sonderzahlungen.
  • Zuschuss zum Mittagessen.

Teamleitung Disposition | Montageplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Kienzler Stadtmobiliar

Kienzler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und ökologisch orientierten Zukunftsmarkt zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, regelmäßigen Fortbildungen und einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation schätzt.

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Kontaktdaten:

Kienzler Stadtmobiliar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Disposition | Montageplanung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere dich selbstbewusst! Deine Kommunikations- und Führungsstärke sind gefragt. Übe, wie du deine Erfolge und Qualifikationen überzeugend darstellst, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Disposition | Montageplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische oder kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung im Bereich Logistik oder Disposition
Berufserfahrung in der Disposition, Bauleitung oder Montageplanung
Erfahrung in einer leitenden Position
Erfahrener Umgang mit ERP-Systemen
Gängige Microsoft-Office-Programme
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Disposition oder Montageplanung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienzler Stadtmobiliar vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Lebensqualität legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.

Kenntnis über ERP-Systeme

Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.