Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Optimierung der Lager- und Logistikprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und fairen Konditionen.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell.
Attraktive Vergütung mit fairen Konditionen.
35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung.
Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft.
Steuerung und Optimierung sämtlicher Lager- und Logistikprozesse vom Wareneingang bis zur Auslieferung.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams sowie Sicherstellung effizienter Abläufe.
Überwachung von Beständen, Inventuren sowie Einhaltung logistischer Kennzahlen.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefahrgut, Zoll und Ladungssicherung.
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit zusätzlicher Fachausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung, Versand und Zollabwicklung.
Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit ERP-Systemen.
Leiter Warenwirtschaft & Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Kiepe Electric GmbH
Die Kiepe Electric GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Branche der Elektromobilität schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. In Düsseldorf gelegen, profitieren Mitarbeitende von einer modernen Kantine und kostenfreien Parkplätzen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
