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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine korrekte Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenloses Wasser & Kaffee, moderner Arbeitsplatz und Kindergarten-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Jobsharing möglich und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Baienfurt
Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Deutschland und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller.
Als Teamleiter Entgeltabrechnung & Betreuung (m/w/d) führen Sie ein kleines, engagiertes Team und arbeiten gleichzeitig operativ mit. Sie verbinden Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Auf dieser Stelle ist ggf. auch ein Jobsharing-Konzept möglich.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln ein Team aus drei Sachbearbeiterinnen - sowohl fachlich als auch menschlich.
- Sie verantworten einen eigenen Abrechnungskreis und bleiben nah an der operativen Praxis.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
- Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Sie arbeiten an Sonderprojekten mit, z. B. zu Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Systemanpassungen.
- Sie begleiten Jahresabschlüsse, Prüfungen und Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.
- Sie denken Prozesse pragmatisch weiter - mit Blick auf Effizienz, Qualität und gute Zusammenarbeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gern ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Freude daran, Menschen mitzunehmen, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
Unsere Benefits:
- Kostenlos Wasser & Kaffee.
- Kindergartenzuschuss.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Private Nutzung des Firmenhandys.
- Parkplätze.
- Urlaubsanspruch 30 Tage.
- Kiesel-Akademie.
- Kurze Entscheidungswege.
Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier: KIESEL - Benefits.
Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T 0 Moritz Seybel Recruiting T 0.
Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter bewerben.
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Betreuung Arbeitgeber: Kiesel GmbH
Kontaktperson:
Kiesel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie von einem idealen Kandidaten erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Teamführung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unser Bewerbungsformular oder sogar per Video vorzustellen – das zeigt Initiative!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, klick dich durch und bewirb dich direkt bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiesel GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Erwartungen an dich als Teamleiter gestellt werden.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Bereite einige Vorschläge vor, wie du Prozesse in der Entgeltabrechnung effizienter gestalten würdest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.