Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Baienfurt Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kiesel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Finanzbuchhaltung und optimiere unsere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenloses Wasser, Kaffee, Firmenhandy und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege für schnelles Handeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Finanzbuchhaltung
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung gemäß HGB
  • Verantwortung für Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse, Systeme und Standards
  • Unterstützung im Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung und Kontenabstimmungen
  • Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Schnittstellen
  • Mitwirkung an Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessautomatisierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
  • Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Handelsunternehmen
  • Erfahrung in der Führung eines Teams oder klare Führungsambitionen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft D365 F&O
  • Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Buchungsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im HGB
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

Unsere Benefits

  • Kostenlos Wasser & Kaffee
  • Kindergartenzuschuss
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Firmenhandy (privat & geschäftlich)
  • Parkplätze
  • Urlaubsanspruch 30 Tage
  • Akademie
  • Kurze Entscheidungswege

Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Kiesel GmbH

Als Teamleiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flexible Entscheidungswege und umfangreiche Benefits wie ein Kindergarten-Zuschuss und 30 Tage Urlaub fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Kiesel GmbH

Kontaktperson:

Kiesel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Finanzbuchhaltung parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Tools du beherrschst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du Teamleiter werden möchtest, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Führungsambitionen gezeigt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Fachliche und disziplinarische Führung
Buchführung gemäß HGB
Hauptbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Monatsabschlüsse
Quartalsabschlüsse
Jahresabschlüsse
Prozessoptimierung
Zahlungsverkehr
Liquiditätsplanung
Kontenabstimmungen
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Erfahrung mit ERP-Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter in der Finanzbuchhaltung passt.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu den Anforderungen passt. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!

Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Finanzbuchhaltung! Ob es um die Optimierung von Prozessen oder die Führung eines Teams geht – zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team bei uns weiterbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiesel GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Finanzbuchhaltung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kenntnisse im HGB unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle auch die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

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