Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Service in einem aufregenden Umfeld.
- Unternehmen: Coreum GmbH – ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Dienstplanung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie und Teamführung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Coreum Gmb H ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das im Herbst 2018 gegründet wurde und zur Kiesel Group gehört.
Das Coreum ist vieles in einem.
Eine ganze Welt an Möglichkeiten.
Eine Welt, in der sich Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen.
Neues entdecken.
Sich informieren.
Beratung finden.
Mit- und voneinander lernen.
Sich wohlfühlen. Übernachten.
Gemeinsam essen und feiern.
Und netzwerken.
Um dies zu ermöglichen, beherbergt das Coreum auf 120.000 m² einen Expo-Park mit zahlreichen Aktionsflächen, eine ganzjährige Ausstellung, Seminar- und Tagungsräume, Büros, Werkstätten, Eventflächen in- und outdoor, ein Hotel mit 129 Wohlfühlzimmern, Bar und Restaurants.
Das Coreum ist Plattform, Showroom, Akademie und Eventlocation für alle, die sich von großen Maschinen faszinieren lassen.
Vielleicht ein bisschen mehr, aber auf gar keinen Fall weniger.
- Ihre Aufgaben
- Personal , Einsatz , Schicht- und Urlaubsplanung für interne und externe Kräfte
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Durchführung von Teambriefings
- Sicherstellung einheitlicher Standards, effizienter und reibungsloser Abläufe und hoher Servicequalität
- Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes aller gastronomischen Bereiche
- Aktive Mitarbeit im täglichen Service (Frühstück, Mittag, Abend, Events)
- Enge Abstimmung mit Team Event und der Küche zur Umsetzung gastronomischer Konzepte und Eventanforderungen
- Serviceleitung bei Veranstaltungen oder größeren Gruppenbuchungen
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Erstellung von Reportings
- Verantwortung für Bestellungen, Inventuren und Verbrauchsübersichten
- Verantwortung für Einkauf, Preisverhandlungen, Rückvergütungen, Sonderthemen bei Lieferanten
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastronomie , Hotelfach- oder Eventbereich
- Mehrjährige Erfahrung im Service, F&B oder in der Gastronomieleitung
- Erfahrung in der Personalplanung und Führung von Teams
- Kenntnisse in Abläufen von Küche, Service, Bar sowie Eventgastronomie
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge (Personaleinsatz, Wareneinsatz, Effizienz)
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. SIHOT, Kassen-/Bestellsysteme, Office-Tools)
- Ausgeprägte Service- und Gastgebermentalität
- Organisationsgeschick, Struktur und hohe Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Hohe Qualitäts- und Lösungsorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unsere Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Dienstplanung mit Vorlauf für maximale Planungssicherheit
- Freie Feiertage sowie Betriebsurlaub über Weihnachten
- Ein engagiertes, familiäres Team
- Nacht-, Sonn- & Feiertagszuschläge
- Vergünstigen in unseren Restaurants und im Hotel
- Firmenhandy & Laptop auch zur Privatnutzung
- Corporate Benefits
- alle Benefits findest du hier.
F&B Manager (m/w/d) in Stockstadt am Rhein Arbeitgeber: Kiesel
Als mittelständische Steuerkanzlei in Tettnang bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleiter in der Finanzbuchhaltung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Lage am Bodensee, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F&B Manager (m/w/d) in Stockstadt am Rhein erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kiesel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager (m/w/d) in Stockstadt am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kiesel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kiesel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kiesel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kiesel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiesel vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kiesel zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kiesel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
