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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Umsetzung unserer Standards im Studio.
- Arbeitgeber: Kieser Training ist ein führendes Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Trainee-Programm für Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Fitnessbereich, sowie erste Führungserfahrungen.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 31.10.2025 mit deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot Betriebsleiter / stellvertretender Studioleiter (m/w/d) in Vollzeit WIR STÄRKEN DEINER KARRIERE DEN RÜCKEN Du hast das Talent Menschen zu motivieren, bist ein kommunikationsstarker Team-Player und möchtest Erfolg mitgestalten? Dann komm in unser Team! Für unser Studio in Köln Neustadt-Nord suchen wir Talente, die neben fachkundigem Wissen idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln konnten, Verantwortung übernehmen wollen und nun bereit sind, mit uns den nächsten Schritt zu gehen. Unsere strukturierte Führungsausbildung begleitet Dich bei Deiner Entwicklung zur Top-Führungskraft. veröffentlicht am 17.07.2025 Köln-Neustadt Nord, Studio Für unser Studio in Köln Neustadt-Nord suchen wir per nach Vereinbarung einen Betriebsleiter (m/w/d). Der Sinn der Funktion als Betriebsleiter (m/w/d) liegt darin, dass unsere kundenrelevanten Standards umgesetzt sind. Dies beinhaltet neben den bekannten Instruktoren/Trainertätigkeiten folgende Aufgaben: Sicherstellung der Standardumsetzung innerhalb des Studios Personaleinsatzplanung Mitarbeiterführung Stellvertretung des Geschäftsleiters im Abwesenheitsfalle Anwendung der gängigen EDV-Systeme Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Fitness- und Gesundheitsbranche Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Gesundheits- und Fitnessbereich Du übernimmst gerne Verantwortung, auch für die Arbeitsergebnisse Deiner Mitarbeiter und Teamkollegen Du zeist Freude bei der Führung von Menschen, bist kontakt- und beziehungsfähig und legst großen Wert auf Teamstabilität Wir bieten Dir begeisternde Tätigkeiten zum Nutzen unserer Kunden eine sorgfältige Ausbildung vor Beginn Ihrer Tätigkeit eine durchlässige Hierarchie und gute Aufstiegsmöglichkeiten ein Trainee-Programm für die Rekrutierung unserer Führungskräfte regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich online und sende ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und das aktuelle Zeugnis (spätestens bis zum 31.10.2025) an: marcel.haasters@kieser.com Kieser Training GmbH Neusser Straße 27-29 50670 Köln-Neustadt Nord +49 221 972 22 30 Job ID: 3906
Betriebsleiter / stellvertretender Studioleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kieser Training AG
Kontaktperson:
Kieser Training AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / stellvertretender Studioleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Fitness- und Gesundheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Fitnessbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kieser Training und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / stellvertretender Studioleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Fitness- und Gesundheitsbranche sowie deine Führungskompetenzen darstellst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Betriebsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Betriebsleiters wichtig sind. Achte darauf, deine Führungserfahrungen und Erfolge klar zu betonen.
Zeugnisse beifügen: Füge dein aktuelles Zeugnis bei, das deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheits- und Fitnessbereich dokumentiert. Stelle sicher, dass es aktuell und gut lesbar ist.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser Training AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Betriebsleiters stark mit der Führung von Mitarbeitern verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Fitness- und Gesundheitsbranche
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Fitness- und Gesundheitsbranche informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden.
