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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch einen Mentor.
- Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und Zeit für dein eigenes Training während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Fitnessbranche und erste Führungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Dortmund
Umfang: Vollzeit
Gesellschaft:
Über uns
WIR STÄRKEN DEINER KARRIERE DEN RÜCKEN
Du hast das Talent Menschen zu motivieren, bist ein kommunikationsstarker Team-Player und möchtest Erfolg mitgestalten? Dann komm in unser Team!
Wir suchen Talente, die neben fachkundigem Wissen idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln konnten, Verantwortung übernehmen wollen und nun bereit sind, mit uns den nächsten Schritt zu gehen.
Für unser Studio in Dortmund suchen wir per (sofort oder nach Vereinbarung) einen Geschäftsleiter (m/w/d).
Was Du bewirkst:
- Führen eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern
- Zusammenstellen der jährlichen Umsatzziele (Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter CH)
- Kontrolle der monatlichen Umsätze und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen bei Plan-Abweichungen
- Steuern der jährlichen PR- und Werbemaßnahmen
- Mitarbeiterrekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung (Seminarkonzeption, Aus- und Weiterbildung, innerbetriebliche Personalentwicklung)
- Steuerung und Kontrolle der administrativen Abläufe
- Organisation des betrieblichen und technischen Unterhalts
- Aufbau eines funktionierenden „Netzwerkes“ (Akquirierung von Firmenpartnern etc.)
Was Dich ausmacht:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fitness- und Gesundheitsbranche
- Führungserfahrung in der Gesundheits- und Fitnessbranche, sofern keine interne Kieser Ausbildung vorhanden ist.
- Du legst großen Wert darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- Du möchtest am Auf-/Ausbau eines internationalen Unternehmens mitwirken
- Du zeigst Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Dich authentisch und situationsgerecht auszudrücken
- Du verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
Was Dich bei uns erwartet:
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein Teamgefüge, in dem wir füreinander da sind und gemeinsam an einem Strang ziehen
- Eine funktionsbezogene Vorbereitung auf Deine zukünftigen Aufgaben im Studio bei der internen Ausbildungs- und Dokumentationsstelle von Kieser (ADOK)
- Jährlich wiederkehrende Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Kommunikation, Trainingsmedizin und Trainingssteuerung und Führung
- Einen Mentor, der Dich insbesondere in der Phase der Ausbildung und Einarbeitung begleitet und unterstützt
- Die vollständige Übernahme der Ausbildungskosten
- Zeit für Dein eigenes Training in unserem Studio während der Arbeitszeit
- Standortübergreifende Aufstiegsmöglichkeiten und Förderprogramme für die Entwicklung zur Führungskraft
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Geschäftsleiter (m/w/d) - DE Arbeitgeber: Kieser Training AG
Kontaktperson:
Kieser Training AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d) - DE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position interessierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d) - DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind und Verantwortung übernehmen wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten hervor, die für die Position als Geschäftsleiter relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser Training AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Team und das Unternehmen weiterentwickeln möchtest. Eine klare Vision zu haben, kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.