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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.
- Arbeitgeber: Kieser ist eine internationale Marke für gesundheitsorientiertes Krafttraining mit über 170 Studios weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Marke, die Menschen hilft, ihre Fitnessziele zu erreichen und gesund zu bleiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Gesundheit und Fitness.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die internationale Marke Kieser steht seit über 55 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining und damit für eine gezielte Kräftigung der Muskulatur. Mit über 170 eigenen und Franchise-Studios in 4 Ländern auf zwei Kontinenten unterstützen wir Menschen durch unser wissenschaftlich basiertes Konzept tagtäglich dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihren Bewegungsapparat gesund und leistungsfähig.
Leitung Human Resources (hr) Dach (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Kieser Training GmbH
Kontaktperson:
Kieser Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources (hr) Dach (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Kieser. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kieser. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Dies könnte die Implementierung erfolgreicher HR-Strategien oder die Lösung von Konflikten umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für gesundheitsorientiertes Training und wie dies mit deiner Rolle als HR-Leiter zusammenhängt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources (hr) Dach (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kieser. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Leitung Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für gesundheitsorientiertes Krafttraining und deine Vision für das HR-Management bei Kieser ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser Training GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Kieser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leitung Human Resources umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.
