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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von ca. zehn Mitarbeitern und steuere das Wachstum des Studios.
- Arbeitgeber: Kieser ist ein internationales Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, interne Weiterbildung und Zeit für dein eigenes Training während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fitnessbranche und erste Führungserfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.01.2025 mit Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast das Talent Menschen zu motivieren, bist ein kommunikationsstarker Team-Player und möchtest Erfolg mitgestalten? Dann komm in unser Team!
Für unser Studio in Solothurn suchen wir Talente, die neben fachkundigem Wissen idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln konnten, Verantwortung übernehmen wollen und nun bereit sind, mit uns den nächsten Schritt zu gehen.
Für unser Studio in Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Geschäftsleiter (m/w/d).
Der Sinn Deiner Funktion als Geschäftsleiter (m/w/d) liegt darin, dass das Studio wächst und gedeiht.
Dies beinhaltet folgende Aufgaben und Tätigkeiten:
Deine Aufgaben:
- Führen eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern
- Zusammenstellen der jährlichen Umsatzziele (Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter CH)
- Kontrolle der monatlichen Umsätze und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen bei
Plan-Abweichungen - Steuern der jährlichen PR- und Werbemaßnahmen
- Mitarbeiterrekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung (Seminarkonzeption, Aus- und Weiterbildung, innerbetriebliche Personalentwicklung)
- Steuerung und Kontrolle der administrativen Abläufe
- Organisation des betrieblichen und technischen Unterhalts
- Aufbau eines funktionierenden „Netzwerkes“ (Akquirierung von Firmenpartnern
etc.)
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fitness- und Gesundheitsbranche
- Führungserfahrung in der Gesundheits- und Fitnessbranche, sofern keine interne Kieser Ausbildung vorhanden ist.
- Du legst großen Wert darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- Du möchtest am Auf-/Ausbau eines internationalen Unternehmens mitwirken
- Du zeigst Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Dich authentisch und situationsgerecht auszudrücken
- Du verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein Teamgefüge, in dem wir füreinander da sind und gemeinsam an einem Strang ziehen
- Eine funktionsbezogene Vorbereitung auf Deine zukünftigen Aufgaben im Studio bei der internen Ausbildungs- und Dokumentationsstelle von Kieser (ADOK)
- Jährlich wiederkehrende Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Kommunikation, Trainingsmedizin und Trainingssteuerung und Führung
- Einen Mentor, der Dich insbesondere in der Phase der Ausbildung und Einarbeitung begleitet und unterstützt
- Die vollständige Übernahme der Ausbildungskosten
- Zeit für Dein eigenes Training in unserem Studio während der Arbeitszeit
- Standortübergreifende Aufstiegsmöglichkeiten und Förderprogramme für die Entwicklung zur Führungskraft
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich online und sende ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und das aktuelle Zeugnis (spätestens bis zum 31.01.2025) an:
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kieser Training
Kontaktperson:
Kieser Training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Fitness- und Gesundheitsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Geschäftsleiters zu erfahren. Empfehlungen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Studio weiterzuentwickeln und die Umsatzziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse in Englisch zu demonstrieren. Da gute Fremdsprachenkenntnisse gefordert sind, kann es hilfreich sein, einige Fachbegriffe oder Phrasen im Vorfeld zu üben, um im Gespräch sicher aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Fitness- und Gesundheitsbranche sowie deine Führungserfahrung hervorhebst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und zum Wachstum des Studios beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Führung und Teamarbeit, klar dargestellt sind. Betone deine Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen.
Zeugnisse beifügen: Füge dein aktuelles Zeugnis sowie Nachweise über deine Ausbildung und Weiterbildungen in der Fitness- und Gesundheitsbranche bei. Diese Dokumente sollten deine Qualifikationen untermauern.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser Training vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zu Höchstleistungen inspiriert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Sei bereit, konkrete Ideen zur Umsatzsteigerung und Mitarbeiterentwicklung zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Mitarbeiterentwicklung eine zentrale Aufgabe ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Rekrutierung, Schulung und Motivation von Mitarbeitern zu sprechen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
