Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle unsere HR-Strategie in DACH.
- Arbeitgeber: Kieser ist eine internationale Marke für gesundheitsorientiertes Krafttraining mit über 170 Studios weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein kostenloses Trainingsabonnement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und profitiere von einer klaren Unternehmenskultur und Teamzusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro mit und feiere Erfolge bei unseren Sommerfesten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die internationale Marke Kieser steht seit über 55 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining und damit für ein gezieltes Training zur Kräftigung der Muskulatur. Mit über 170 eigenen und Franchisestudios weltweit stellen wir sicher, dass selbstverantwortliche Menschen die Möglichkeit haben, ihren Bewegungsapparat gesund und leistungsfähig zu erhalten.
Für unsere Systemzentrale in Köln suchen wir zur Verstärkung der HR-Abteilung per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leitung Human Resources (HR) DACH (m/w/d) 100%.
Mach Menschen stärker – auch im Arbeitsleben. Wir verfolgen ein gemeinsames Ziel: Menschen stark zu machen. Das gilt nicht nur für unsere Mitglieder, sondern auch für unser Team. Dafür suchen wir Dich als Leitung HR DACH (m/w/d) – mit einem Herz für Menschen, dem Blick fürs große Ganze und Lust auf Gestaltung. Du kombinierst operative HR-Kompetenz mit strategischem Denken und willst Themen wie Employer Branding und HR-Digitalisierung aktiv voranbringen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben:
- Du hast die strategische und operative Verantwortung für das Resort HR in DACH.
- Du sorgst dafür, dass unsere HR-Strategie umgesetzt wird und entwickelst diese kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung weiter.
- Du bist Ansprechperson für anfallende HR-Themen und arbeitsrechtliche Fragestellungen aus unseren Studios in Deutschland und unterstützt so in kleinen Teilen das operative Tagesgeschäft.
- Du sorgst dafür, dass unser Recruiting und unsere Stellenausschreibungen einheitlich sind – über alle Studios hinweg (auch Franchise) sowie den Systemzentralen und führst vereinzelte Bewerbungsgespräche.
- Du leitest das Projekt Employer Branding – von der Positionierung bis zur Umsetzung passender Maßnahmen.
- Du optimierst bestehende Prozesse und stärkst unsere Organisation von innen heraus mit dem Ziel, einen einheitlichen HR-Standard über alle Standorte hinweg sicherzustellen.
- Du führst und entwickelst ein kleines, engagiertes HR-Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du blickst auf eine mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen HR-Management zurück – idealerweise in einem dezentralen Umfeld.
- Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement, auch bei begrenzten Ressourcen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht - Kenntnisse zu Österreich und der Schweiz sind ein Plus.
- Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Dich zeichnet eine Mischung aus Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick aus – immer mit dem Fokus auf Lösungen.
- Du zeigst Empathie im Umgang mit Menschen.
- Dich zeichnet eine deutliche Kommunikationsstärke aus: im Miteinander und in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich).
- Du hast Interesse an gesundheitsorientiertem Krafttraining.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die HR-Arbeit bei Kieser aktiv weiterzuentwickeln – operativ wie strategisch.
- Eine klare Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Wir leben eine Duz-Kultur, kommunizieren auf Augenhöhe und haben echten Teamzusammenhalt.
- Ein sinnstiftendes Umfeld im Gesundheitsbereich.
Das bieten wir dir:
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der Du deine Aufgaben und die gesamte Kieser-Familie intensiv kennenlernst.
- Gesundheit im Fokus: Für Deinen sportlichen Ausgleich erhältst Du ein kostenloses Trainingsabonnement in einem unserer Kieser-Studios.
- Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei jährlich stattfindenden Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.
- Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken großartige Angebote und Nachlässe.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Bei uns brauchst Du keinen Hundesitter, denn Dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Büro, in Absprache mit den anderen Hundefreunden, herzlich willkommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum per Mail an: jobs.de@kieser.com. Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktperson:
Kieser Training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources (HR) DACH (m/w/d) 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kieser in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Leitung.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Kieser. Zeige in Gesprächen, dass du die Duz-Kultur und den Teamzusammenhalt schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im HR-Bereich machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit
Da Kieser im Gesundheitsbereich tätig ist, ist es wichtig, deine Begeisterung für gesundheitsorientiertes Krafttraining zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Ziele, die deine Verbindung zu diesem Thema verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources (HR) DACH (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kieser Training und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie gesundheitsorientiertes Krafttraining umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht hervorhebt. Betone relevante Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung HR DACH bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und strategisches Denken ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser Training vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kieser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Kompetenzen und Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Gesundheitsthemen
Da Kieser im Bereich gesundheitsorientiertes Krafttraining tätig ist, solltest du dein Interesse an Gesundheit und Fitness betonen. Überlege dir, wie du dieses Interesse in die HR-Arbeit einbringen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Kieser und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und strategisches Denken.