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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, setze Umsatzziele und entwickle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Kieser ist ein internationales Unternehmen im Wellness- und Fitnessbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Hierarchien, Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung bei Kieser, Teamführung und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WIR STÄRKEN DEINER KARRIERE DEN RÜCKEN
Du hast das Talent, Menschen zu motivieren, bist ein kommunikationsstarker Team-Player und möchtest Erfolg mitgestalten? Dann komm in unser Team! Für unser Studio in Offenbach am Main suchen wir Talente, die neben fachkundigem Wissen idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln konnten, Verantwortung übernehmen wollen und nun bereit sind, mit uns den nächsten Schritt zu gehen.
Der Sinn Deiner Funktion als Geschäftsleiter (m/w/d) liegt darin, dass das Studio wächst und gedeiht. Dies beinhaltet folgende Aufgaben und Tätigkeiten:
- Führen eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern
- Zusammenstellen der jährlichen Umsatzziele (Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer DE)
- Kontrolle der monatlichen Umsätze und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen bei Plan-Abweichungen
- Steuern der jährlichen PR- und Werbemaßnahmen
- Mitarbeiterrekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung (Seminarkonzeption, Aus- und Weiterbildung, innerbetriebliche Personalentwicklung)
- Steuerung und Kontrolle der administrativen Abläufe
- Organisation des betrieblichen und technischen Unterhalts
- Aufbau eines funktionierenden „Netzwerkes“ (Akquirierung von Firmenpartnern etc.)
Dein Profil:
- Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung bei Kieser
- Du legst großen Wert darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung (kein Muss)
- Du möchtest am Auf-/Ausbau eines internationalen Unternehmens mitwirken
- Du zeigst Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Dich authentisch und situationsgerecht auszudrücken
Wir bieten:
- begeisternde Tätigkeiten zum Nutzen unserer Kunden
- eine sorgfältige Ausbildung vor Beginn Deiner Tätigkeit
- eine durchlässige Hierarchie und gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich online und sende ein Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf an: Geo Krafttraining GmbH, Rathenaustraße 33, 63067 Offenbach, 0152 54202291
Geschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kieser
Kontaktperson:
Kieser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften in der Fitnessbranche auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Geschäftsleiters zu erhalten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Wellness- und Fitnesssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen und bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorheben. Sei bereit, deine Vision für das Studio und dessen Wachstum zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position als Geschäftsleiter (m/w/d) und deine Motivation, das Team zu führen, darlegst. Betone deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Teamführung und Mitarbeiterentwicklung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Geschäftsleiters das Führen eines Teams beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Kieser. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Geschäftsleiter ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Teammitglieder effektiv zu führen.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung stellen
Da die Mitarbeiterentwicklung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Fragen dazu stellen, wie Kieser seine Mitarbeiter fördert. Dies zeigt dein Interesse an der Entwicklung deines zukünftigen Teams und deine Bereitschaft, in deren Wachstum zu investieren.
