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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Franchisepartner und entwickle neue Standorte mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Kieser, eine internationale Marke für gesundheitsorientiertes Krafttraining.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Trainingsabonnement, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und gestalte die Zukunft von Kieser aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, gute Englisch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die internationale Marke Kieser steht seit über 55 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining und damit für ein gezieltes Training zur Kräftigung der Muskulatur. Mit über 170 eigenen und Franchisestudios weltweit stellen wir sicher, dass selbstverantwortliche Menschen die Möglichkeit haben, ihren Bewegungsapparat gesund und leistungsfähig zu erhalten.
Wir bauen das Ressort Franchisemanagement weiter aus und suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Junior Franchisemanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Mission: Als Junior Franchisemanager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, die Erfolgsgeschichte von Kieser weiterzuschreiben. Du bist zentrale Ansprechpartnerin, zentraler Ansprechpartner und eine verlässliche Begleitung unserer Franchisepartner – von der ersten Beratung bis zur langfristigen Betreuung. Mit deinem Engagement stärkst du das Netzwerk, unterstützt aktiv die Expansion und hilfst, neue Standorte zu entwickeln. Dabei vertrittst du nicht nur konsequent unser bewährtes Konzept, sondern bringst auch eigene Ideen ein, um unsere Marke gemeinsam weiterzuentwickeln. Deine Aufgabe: unsere Franchisepartner erfolgreich zu machen – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem klaren Blick für Qualität.
Dein Profil:
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, ein BWL-Studium oder ein Hochschulstudium (z. B. als Bachelor/Master Fitnessökonomie)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in Englisch und Französisch in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme
- Reisebereitschaft
- Fähigkeit sich in die Bedürfnisse des Franchisenehmers hineinzuversetzen, ohne dabei die Interessen des Konzeptgebers aus den Augen zu verlieren
- Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl, selbstsicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft
- Freude an Teamarbeit sowie selbständigem Arbeiten
Damit wollen wir punkten:
- Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der Du deine Aufgaben und die gesamte Kieser-Familie intensiv kennenlernst.
- Gesundheit im Fokus: Für Deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir ein kostenloses Trainingsabonnement in Deinem Lieblings Kieser-Studio.
- Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit Dir bei jährlich stattfindenden Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Office Dogs: Dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundefreunden, herzlich willkommen.
- Family: Flache Hierarchien, Du-Kultur, eine Kommunikation auf Augenhöhe und echter Teamzusammenhalt helfen Dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum per Mail an: Wir freuen uns auf Dich!
Junior Franchisemanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Kieser
Kontaktperson:
Kieser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Franchisemanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Fitness- und Franchise-Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission von Kieser genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Marke bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Kieser arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung. Empfehlungen können deine Chancen erheblich erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Franchisemanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen Effizienz!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil der Kieser-Familie werden möchtest. Deine Leidenschaft für Fitness und Franchising sollte deutlich werden. Zeig uns, dass du bereit bist, die Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser vorbereitest
✨Informiere dich über Kieser
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke Kieser und ihre Philosophie verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Mission von Kieser verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Junior Franchisemanager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die die Franchisepartner aktuell haben, oder wie Kieser die Expansion plant. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und lächle. Das vermittelt nicht nur Selbstvertrauen, sondern macht auch einen positiven Eindruck auf die Interviewer.