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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe die Qualitätsstandards in unseren Studios und dokumentiere deine Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Kieser Training – seit über 55 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining bekannt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Vollzeit, und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenqualität und verbessere das Trainingserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Trainingsbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Reisen in der DACH-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfang: Teilzeit oder Vollzeit (mit Reisetätigkeit in DACH)
Start: Ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über uns
Seit über 55 Jahren steht die internationale Marke Kieser für gesundheitsorientiertes Krafttraining – evidenzbasiert, wirksam und klar strukturiert. Mit über 170 eigenen und Franchise-Studios weltweit verfolgen wir ein Ziel: Menschen durch gezielte Kräftigung des Bewegungsapparats leistungsfähig, gesund und selbstbestimmt zu machen – in jedem Alter. Unsere Qualitätsentwicklung stellt sicher, dass unsere Produkt-, System- und Servicestandards in allen Studios der DACH-Region gelebt werden – konsistent, messbar und kundenzentriert.
Deine Mission
Du sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards in allen Studios sichtbar werden – durch objektive Überprüfung, klare Dokumentation und wirksames Feedback. So trägst du direkt dazu bei, Trainingserlebnis und Markenqualität nachhaltig zu stärken.
Was du bewirkst
- Du führst Inkognito-Inspektionen in unseren Studios in DACH durch und prüfst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards – inklusive detaillierter Berichterstellung.
- Du bewertest die Standardkonformität durch Telefon- und E-Mail-Checks mit anschließender Dokumentation und Ergebnisbericht.
- Du leitest konkrete Maßnahmenempfehlungen ab und übergibst sie strukturiert an die verantwortlichen Stellen (Studio, LE/CE, BL/GL).
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Checklisten, Scorings & Prozessen in der Qualitätsentwicklung.
- Du wirkst bei Follow-ups (z. B. Re-Checks) mit und begleitest die Umsetzung bis zur Stabilisierung der Standards.
Was dich ausmacht
- Abgeschlossene Berufsausbildung.
- Kieser-interne Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung auf der Trainingsfläche und im LE/CE-Bereich.
- Sehr gute Produkt-, System- und Standardkenntnisse bei Kieser.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz; du handelst konsequent im Sinne des Unternehmens – sachlich, fair, ohne persönliche Interessen in den Vordergrund zu stellen.
- Souverän in Konfliktsituationen und sicher im Einsatz professioneller Kommunikationsstrategien.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint) und saubere, nachvollziehbare Dokumentation.
- Reisebereitschaft DACH (regelmäßig, planbar).
- Von Vorteil: interne Führungskurse und Führungserfahrung (BL/GL oder LE/CE-Leitung).
Was dich bei uns erwartet
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf Marken- und Servicequalität.
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Unterstützendes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung, Training und Weiterbildung legt.
- Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten – die Position ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen mit Foto bevorzugt per E-Mail bis spätestens 31. Oktober 2025 an: Kieser Training GmbH, Frau Karin Ortmayer Döblergasse 4/5, 1070 Wien
QE-Mitarbeiter (m/w/d) – Qualitätsentwicklung Arbeitgeber: Kieser
Kontaktperson:
Kieser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: QE-Mitarbeiter (m/w/d) – Qualitätsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Kieser arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Qualitätsstandards von Kieser und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualität! Während des Gesprächs solltest du betonen, wie wichtig dir die Einhaltung von Standards ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und du schneller Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: QE-Mitarbeiter (m/w/d) – Qualitätsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieser vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke Kieser
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke Kieser und ihren Werten machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Qualitätsstandards und verstehe, wie sie sich von anderen Fitnessanbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätsentwicklung und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Standards beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Qualitätsentwicklungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe soziale und kommunikative Kompetenzen erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und auf mögliche Konfliktsituationen einzugehen, um zu zeigen, dass du souverän und professionell agieren kannst.
