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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Radlader und Bagger auf Baustellen und im Hof.
- Arbeitgeber: Die Müller-Gruppe ist ein führender Anbieter von Kies und Transportbeton.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung in einem dynamischen Team mit modernem Maschinenpark.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fahren von Baumaschinen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Sofortige Einstellung möglich, Arbeitsort in Roßla.
Die Müller-Gruppe produziert Kies und Transportbeton für Hoch- und Tiefbau und ist mit einem umfangreichen Maschinenpark im Wirtschaftswege- und Erdbau tätig. Insgesamt sind ca. 50 Mitarbeiter bei der Unternehmensgruppe beschäftigt.
Das Unternehmen sucht zur sofortigen Einstellung mit Arbeitsort Roßla eine/n Baumaschinenführer/in für die Baustellen und den Hof.
Radlader und Baggerfahrer (Baumaschinenführer/in) Arbeitgeber: Kieswerk Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kieswerk Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Radlader und Baggerfahrer (Baumaschinenführer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Müller-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Baumaschinenführern oder in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe den Umgang mit Radladern und Baggern, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein. Baustellen erfordern oft Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsbedingungen und Zeitpläne. Zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Radlader und Baggerfahrer (Baumaschinenführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Müller-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und den Arbeitsalltag zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Baumaschinenführer/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit Radladern und Baggern sowie deine Erfahrung im Hoch- und Tiefbau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Müller-Gruppe arbeiten möchtest. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieswerk Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Maschinen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der Baumaschinen verfügst, die du bedienen wirst. Informiere dich über die spezifischen Modelle, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, Fragen zu deren Bedienung und Wartung zu beantworten.
✨Sicherheitsbewusstsein
Betone dein Bewusstsein für Sicherheitsvorschriften und -praktiken auf Baustellen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit ernst nimmst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervor. In der Baubranche ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und effektiv zu kommunizieren, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Flexibilität und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu geben. Baustellen können unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringen, und Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die schnell reagieren können.
