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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kältetechnik-Abteilung und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Technisches Facility Management in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister oder Techniker in Kältetechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fachabteilungsleiter Kältetechnik (w/m/d) – Gebäudetechnik / Technisches Facility Management
Frankfurt am Main | Vollzeit | Ab sofort | Unbefristet
Sie möchten technische Exzellenz mit Führungsverantwortung verbinden und die Zukunft moderner Kälte- und Klimatechnik aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Als spezialisierte Personalvermittlung suchen wir im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich Technisches Facility Management und Gebäudetechnik einen erfahrenen Fachabteilungsleiter Kältetechnik (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Unser Mandant betreut anspruchsvolle Immobilien, Industrie- und Infrastrukturprojekte und steht für innovative technische Lösungen, nachhaltige Gebäudekonzepte und höchste Qualitätsstandards.
In dieser Position verantworten Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kältetechnik und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Teams, Prozessen und technischen Standards.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Fachabteilung Kältetechnik
- Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Steuerung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsprojekten
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation technischer Teams sowie Koordination externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards
- Technische Unterstützung bei Kalkulationen, Angeboten und Projektbewertungen
- Optimierung bestehender Service- und Wartungsprozesse sowie Weiterentwicklung technischer Standards
- Ansprechpartner für Kunden, Projektbeteiligte und interne Fachbereiche
- Unterstützung bei der Entwicklung energieeffizienter und nachhaltiger Kälte- und Klimakonzepte
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Ihr Profil
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Kälte-/Klimatechnik oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im technischen Gebäudemanagement oder Serviceumfeld
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb, der Wartung und Instandhaltung kältetechnischer Anlagen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM- oder ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Das bietet Ihnen unser Mandant
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen technischen Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive möglicher Bonusregelungen
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Spannende Projekte mit hoher technischer Komplexität
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und JobRad-Leasing
Ihr nächster Karriereschritt
Sie möchten Verantwortung übernehmen, technische Teams erfolgreich führen und moderne Kältetechnik aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Fachabteilungsleiter (gn) Kältetechnik Arbeitgeber: Kietzmann Consulting
Kontaktperson:
Kietzmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachabteilungsleiter (gn) Kältetechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Kältetechnik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachabteilungsleiter (gn) Kältetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Fachabteilungsleiter Kältetechnik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kietzmann Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kältetechnik und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Fachabteilungsleiters zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Kälte- und Klimatechnik vertraut bist. Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen anbieten kannst.