Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachabteilung Kältetechnik und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technisches Facility Management.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Kältetechnik.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker in Kältetechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fachabteilungsleiter Kältetechnik (w/m/d) – Gebäudetechnik / Technisches Facility Management
Frankfurt am Main | Vollzeit | Ab sofort | Unbefristet
Sie möchten technische Exzellenz mit Führungsverantwortung verbinden und die Zukunft moderner Kälte- und Klimatechnik aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Als spezialisierte Personalvermittlung suchen wir im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich Technisches Facility Management und Gebäudetechnik einen erfahrenen Fachabteilungsleiter Kältetechnik (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Unser Mandant betreut anspruchsvolle Immobilien, Industrie- und Infrastrukturprojekte und steht für innovative technische Lösungen, nachhaltige Gebäudekonzepte und höchste Qualitätsstandards.
In dieser Position verantworten Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kältetechnik und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Teams, Prozessen und technischen Standards.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Fachabteilung Kältetechnik
- Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Steuerung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsprojekten
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation technischer Teams sowie Koordination externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards
- Technische Unterstützung bei Kalkulationen, Angeboten und Projektbewertungen
- Optimierung bestehender Service- und Wartungsprozesse sowie Weiterentwicklung technischer Standards
- Ansprechpartner für Kunden, Projektbeteiligte und interne Fachbereiche
- Unterstützung bei der Entwicklung energieeffizienter und nachhaltiger Kälte- und Klimakonzepte
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Ihr Profil
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Kälte-/Klimatechnik oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im technischen Gebäudemanagement oder Serviceumfeld
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb, der Wartung und Instandhaltung kältetechnischer Anlagen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM- oder ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Das bietet Ihnen unser Mandant
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen technischen Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive möglicher Bonusregelungen
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Spannende Projekte mit hoher technischer Komplexität
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und JobRad-Leasing
Ihr nächster Karriereschritt
Sie möchten Verantwortung übernehmen, technische Teams erfolgreich führen und moderne Kältetechnik aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Fachabteilungsleiter Kältetechnik Arbeitgeber: Kietzmann Consulting
Unser Mandant bietet Ihnen eine herausragende Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Bereich Kältetechnik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und nachhaltige Lösungen profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Die unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen in Frankfurt am Main ermöglicht Ihnen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und an spannenden Projekten mit hoher technischer Komplexität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachabteilungsleiter Kältetechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Kältetechnik hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachabteilungsleiter Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kietzmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
