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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere technische AblÀufe in der Luftfahrtbranche.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit modernem, wertschÀtzendem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, MobilitÀtsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine Karriere weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung in der Wartungsplanung.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit regelmĂ€Ăigen Firmenevents und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung suchen wir fĂŒr einen etablierten mittelstĂ€ndischen Luftfahrtkunden einen engagierten Maintenance Planner / Technischen Auftragsplaner (m/w/d). Das Unternehmen ist fest in der Branche verankert, wĂ€chst kontinuierlich und bietet ein modernes, wertschĂ€tzendes Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Planung, Erstellung und Revision von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Sales-Team
- Kommunikation mit internationalen Kunden sowie Abstimmung der anstehenden WartungsauftrÀge
- Verantwortung fĂŒr die komplette Auftragserstellung und technische Auftragsplanung
- Sicherstellung der VerfĂŒgbarkeit aller notwendigen Instandhaltungsdokumente, Werkzeuge und Materialien
- Strukturierte Planung und Koordination komplexer technischer AblÀufe
- Zentrale Schnittstelle zwischen Arbeitsvorbereitung, Technik, Logistik und weiteren internen Bereichen
- Aufbereitung und Nachverfolgung von Instandhaltungsdokumentationen
- Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen sowie Erstellung der Abschlussrechnungen
- Koordination von Aftermarket-Prozessen & UnterstĂŒtzung im Claim-Management
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmÀnnische Ausbildung
- WĂŒnschenswert: Weiterbildung zum Techniker oder Qualifikation als FluggerĂ€tmechaniker/in bzw. FluggerĂ€telektroniker/in
- Erste Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Wartungsplanung oder technischen Auftragskoordination
- PrÀzise, zuverlÀssige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routine im Umgang mit verschiedenen Software-Tools
- Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitÀt
Unser Kunde bietet
- Unbefristete Festanstellung in einem modernen, gut aufgestellten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket: Weihnachtsgeld, ZuschlĂ€ge, ZuschĂŒsse zu Kinderbetreuung, betrieblicher Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
- Navit-MobilitÀtsbudget: Tanken, Deutschlandticket & weitere MobilitÀtsservices
- Kostenfreier Parkplatz am Flughafen Hannover auch wÀhrend Urlaubszeiten
- Sonderurlaubstage bei besonderen AnlÀssen
- Arzttermine und BehördengÀnge innerhalb der Arbeitszeit möglich
- MaĂgeschneiderte Schulungs- & Weiterbildungsprogramme
- Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- RegelmĂ€Ăige Firmenevents und ein partnerschaftliches, wertschĂ€tzendes Miteinander
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Maintenance Planner / Technischer Auftragsplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Kietzmann Consulting
Kontaktperson:
Kietzmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Maintenance Planner / Technischer Auftragsplaner (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfÀhrt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich gut auf VorstellungsgesprĂ€che vor. Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und ĂŒberlege dir, wie deine FĂ€higkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
âšTipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, sich direkt zu bewerben. So bist du schnell im Rennen!
âšTipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal lÀnger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen und bleib aktiv in deiner Suche.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Maintenance Planner / Technischer Auftragsplaner (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drĂŒberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person fĂŒr den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ĂŒber unsere Website. Das macht es fĂŒr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Kietzmann Consulting vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und AblĂ€ufe verstehst, die fĂŒr die Rolle des Maintenance Planners wichtig sind.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Wartungsplanung und technischen Auftragskoordination demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und ĂŒberzeugend prĂ€sentieren.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internationalen Kunden erfordert, solltest du deine KommunikationsfÀhigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verstÀndlich vermitteln kannst.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
