Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle innovative Konzepte für unsere Ganztagsangebote.
- Unternehmen: KIG Kinder im Ganztag gGmbH – ein familiärer Bildungsanbieter mit Herz.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge*in oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
- Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören
- Leitung in Stellvertretung des Bildungsangebotes offener Ganztag und der Betreuungsform "Schule von acht bis eins"
- Pädagogische Arbeit mit Kindern
- Begleitung in der Personalführung und Einsatzplanung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Mitarbeit im multiprofessionellen Team für gemeinsame Schulentwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Organisation
- Voraussetzungen
- Qualifikation Sozialpädagoge*in (B. A./Diplom), staatl. anerkennte*r Erzieher*in oder Vergleichbare
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der pädagogischen Arbeit in einer offenen Ganztagsschule
- Konzeptionelle Kompetenz und Umsetzungsstärke, sowie ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität
- Organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeiten und Eigeninitiative
Das bieten wir!
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige tätigkeitsbezogene Qualifizierungen
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team, Supervision und Austauschmöglichkeiten im Team der Ganztagsleitungen der KIG
- Ein offener, achtsamer und ehrlicher Umfang
- Über uns
Wir, die KIG Kinder im Ganztag g Gmb H, verstehen uns als ein auf ganzheitliche Schule spezialisierter Bildungsanbieter.
Uns ist es besonders wichtig, für Kinder, Eltern, Mitarbeitenden und Partner*innen eine Umgebung in familiärer Atmosphäre zu schaffen.
Hierbei legen wir großen Wert auf eine ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation miteinander.
Unser Spezialgebiet ist die ganztägige Schule, in der die Verzahnung mit dem Unterricht am Vormittag und allen in der Schule eingebundenen Beteiligten im Zentrum unserer Arbeit steht.
Ein weiterer Grundpfeiler ist die Gestaltung des Nachmittags mit unseren vielfältigen Angeboten, bei denen Bewegung eine zentrale Rolle spielt.
Die Integration der Bewegung in den Alltag der Kinder ist für uns eine Herzensangelegenheit.
Unser pädagogisch ausgebildetes und erfahrenes Team handelt menschlich, partizipativ und empathisch.
Mit diesen von uns gelebten Werten begegnen wir den Kindern, den Eltern und allen handelnden Personen.
Wir werden zum Verbündeten des Kindes und bereiten ihm eine Umgebung, die auf die Bedürfnisse und den Lernhunger des Kindes ausgerichtet ist.
Unser Selbstverständnis ist das eines
Begleitenden: Wir holen jedes Kind da ab, wo es in seiner individuellen Entwicklung steht und nehmen es an die Hand, wenn es dies braucht.
Dabei handeln wir fokussiert nach dem
Grundsatz: „Ich helfe Dir, es selbst zu tun“, bieten also „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Dieses vermittelt die KIG in verschiedenen Bildung- und Betreuungsangeboten an Grundschulen. Dazu zählen:
- Offener Ganztag (OGS) – Pädagogische Arbeit mit den Kindern bis 16:00 Uhr inklusive Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, freizeitpädagogischen Angeboten und Ferienbetreuung.
- Betreuung „Acht bis Eins“ – Betreuung der Kinder von 8:00 – 13:00 Uhr im Sinne des verlässlichen Unterrichts inklusive Ferienbetreuung.
- Schulbegleitung („Integrationshilfe“) – alle OGS-Standorte Begleitung und Hilfestellung für hilfebedürftige Kinder im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Stellvertretende pädagogische Leitung in Teilzeit (25Std) Arbeitgeber: KIG Kinder im Ganztag
Die KIG Kinder im Ganztag gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und familiären Umfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, regelmäßigen Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, das auf offene und ehrliche Kommunikation Wert legt. Bei uns stehen die Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt, und wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch ein empathisches und partizipatives Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende pädagogische Leitung in Teilzeit (25Std) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von KIG Kinder im Ganztag auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei KIG Kinder im Ganztag
Wenn dich KIG Kinder im Ganztag interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende pädagogische Leitung in Teilzeit (25Std) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an KIG Kinder im Ganztag an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von KIG Kinder im Ganztag an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIG Kinder im Ganztag vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
