Service- und Diagnosetechniker (m/w/d)
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Service- und Diagnosetechniker (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Diagnose und repariere Fahrzeuge eigenständig und löse technische Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: KIJA Zeitarbeit bietet sichere, langfristige Arbeitsplätze mit attraktiven Vorteilen.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und kostenlose Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zum Unternehmenserfolg bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Servicetechniker und technisches Know-how erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir begleiten dich am ersten Arbeitstag und stellen kostenlose Arbeitskleidung zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Service- und Diagnosetechniker (m/w/d) mit Berufserfahrung. Also ein cooler Job für coole Leute! DEINE VORTEILE: Attraktive Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer, langfristiger Arbeitsplatz Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken Kompetente Ansprechpartner – auf Wunsch begleiten wir dich zum Interview vor Ort Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung (wenn nötig) Vielseitiger Dauerarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg DEINE AUFGABEN: Selbstständige Diagnose und Instandsetzung von Fahrzeugen Lösungssuche für besondere technische Herausforderungen Umsetzen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Prüfungen und Untersuchungen gemäß amtlichen Vorgaben (z.B. Abgasuntersuchungen) Zentraler Ansprechpartner für alle Fragen zur Diagnostik und Reparaturliteratur im Betrieb Souveräner Umgang mit moderner, computergestützter Kfz-Diagnosetechnik Einbau von technischer Zusatzausstattung und Zubehör (z.B. Multimediasystemen, Anhängerkupplungen, Standheizungen) DEIN PROFIL: Du hast: eine abgeschlossene Ausbildung zum Servicetechniker (m/w/d) Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse mit ausgeprägter Affinität zu technischen Innovationen Analytisches, logisches Denken und strukturierte, erfolgsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung Teamgeist und hohe Motivation Engagement, Lern- und Leistungsbereitschaft Die KIJA Zeitarbeit freut sich über deine Bewerbungsunterlagen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Service- und Diagnosetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: KIJA Zeitarbeit GmbH

Die KIJA Zeitarbeit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während wir durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.
K

Kontaktperson:

KIJA Zeitarbeit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Service- und Diagnosetechniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Kfz-Diagnosetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu technischen Herausforderungen und Problemlösungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Job! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Technik und den Kundenservice deutlich machst, wird das sicher positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service- und Diagnosetechniker (m/w/d)

Diagnosetechnik
Fahrzeuginstandsetzung
Qualitätssicherung
Analytisches Denken
Logisches Denken
Kundenorientierung
Teamarbeit
Technische Affinität
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Kfz-Diagnosetechnik
Erfahrung mit Multimediasystemen
Engagement
Lernbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Servicetechniker sowie deine Berufserfahrung. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.

Verwende spezifische Beispiele: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Diagnose und Instandsetzung von Fahrzeugen. Beschreibe besondere technische Herausforderungen, die du erfolgreich gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Kundenorientierung betonen: Hebe deine ausgeprägte Kundenorientierung hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Motivation und Teamgeist zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist und gerne im Team arbeitest. Erwähne, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in früheren Projekten gespielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIJA Zeitarbeit GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen Service- und Diagnosetechniker erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Fahrzeugdiagnose und -reparatur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle ist eine ausgeprägte Kundenorientierung wichtig. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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