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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands führender Textildiscounter und bieten vielfältige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein starkes Team, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen KiK-Familie und gestalte den Filialalltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, die mit einem Lächeln überzeugen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit**Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unsere Kund:innen jeden Tag auf`s Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen.
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Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D.
Kontaktperson:
Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von KiK. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kund:innen verbessern würdest und bringe kreative Ideen mit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Werte und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website von KiK, um mehr über deren Philosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die zeigen, dass du ein motivierendes Teammitglied bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters/Filialleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D. vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die KiK-Familie sucht nach Menschen mit Herz, also lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter oder Filialleiter arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
