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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Verkaufsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands fĂĽhrender Textil- und Non-Food-Discounter mit ĂĽber 4.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Personalrabatte, einen krisensicheren Arbeitsplatz und ZuschĂĽsse fĂĽr Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Teamplayer? Wir auch! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten dir die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Rielasingen-Worblingen suchen wir ab sofort dich als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d).
Diese Chancen warten auf dich:
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt
- Personalrabatt fĂĽr die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
So gestaltest du deinen Arbeitstag:
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst fĂĽr eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
Damit ĂĽberzeugst du uns:
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
- Du arbeitest gerne im Team und unterstĂĽtzt deine Kolleg:innen jederzeit.
Wir sind nicht nur Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter, sondern haben uns in ganz Europa mit über 4.000 Filialen etabliert. Trotz unserer Größe bleiben wir der Discounter um die Ecke – und bieten unzähligen preisbewussten Kund:innen mit einem breiten, qualitativen Sortiment positive Einkaufserlebnisse. Und unserem Team bieten wir Möglichkeiten und Freiraum, sich zu entwickeln. Also nutze deine Chance und starte deine KiK-Karriere. Ganz egal, ob du große Pläne für deine berufliche Laufbahn hast oder einen soliden Job suchst, der gut zu dir und deinem Leben passt – bei uns bist du richtig. Menschen mit jahrelanger Erfahrung sind genauso willkommen wie Quer- oder Wiedereinsteiger:innen und Minijobber:innen. KiK steht nämlich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfalt – bei uns zählt der Mensch!
Bewirb dich jetzt! Wenn du dich als Teil des Teams siehst, dann bewirb dich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von dir zu hören!
Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KiK. Schau dir die sozialen Medien und die Website an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für Führungskräfte vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Während des Gesprächs kannst du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung betonen. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, das Sortiment und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiter an. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Verkaufsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Verkaufsteams beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von KiK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position als Filialleiter/in eine starke FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung machen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstĂĽtzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu erläutern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kundenansprache und Verkaufsförderung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere organisatorische Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Arbeitszeiten geplant und organisatorische Abläufe optimiert hast. Teile spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.
