Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Verkaufsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter mit über 4.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Arbeitsplatz und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und starte deine Karriere bei KiK – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt
- Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK‑Filialen und dem KiK‑Onlineshop
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiter entwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Teamleitern oder Filialleitern in deiner Region. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in dieser Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über die Strategien von KiK. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie wichtig dir ein harmonisches Teamklima ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Sortiment und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Teamleiter oder in der Filialleitung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent, Verkaufsstärke und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von KiK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da der Job auch den direkten Kontakt zu Kunden beinhaltet, sei bereit, über deine Verkaufserfolge zu sprechen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du durch deine Verkaufsfähigkeiten überzeugen konntest.
✨Demonstriere organisatorische Fähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Planen von Personaleinsätzen und der Bearbeitung organisatorischer Abläufe zu sprechen. Zeige, dass du den Überblick behältst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
