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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Verkaufsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands fĂĽhrender Textil- und Non-Food-Discounter mit ĂĽber 4.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Personalrabatte, einen krisensicheren Arbeitsplatz und ZuschĂĽsse fĂĽr Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)Du bist Teamplayer? Wir auch!Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten dir die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Denzlingen und Waldkirch suchen wir ab sofort dich als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d). Diese Chancen warten auf dichEin Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop Ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen So gestaltest du deinen ArbeitstagDu kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Damit überzeugst du unsDu hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit Wir sind nicht nur Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter, sondern haben uns in ganz Europa mit über 4.000 Filialen etabliert. Trotz unserer Größe bleiben wir der Discounter um die Ecke – und bieten unzähligen preisbewussten Kund:innen mit einem breiten, qualitativen Sortiment positive Einkaufserlebnisse. Und unserem Team bieten wir Möglichkeiten und Freiraum, sich zu entwickeln. Also nutze deine Chance und starte deine KiK-Karriere. Ganz egal, ob du große Pläne für deine berufliche Laufbahn hast oder einen soliden Job suchst, der gut zu dir und deinem Leben passt – bei uns bist du richtig. Menschen mit jahrelanger Erfahrung sind genauso willkommen wie Quer- oder Wiedereinsteiger:innen und Minijobber:innen. KiK steht nämlich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfalt – bei uns zählt der Mensch! Bewirb dich jetzt! Wenn du dich als Teil des Teams siehst, dann bewirb dich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von dir zu hören! KiK Textilien und Non-Food GmbH Personal Recruiting Siemensstraße 21 59199 Bönen (Kreis Unna) Der Chancengeber Weitere Infos auf Website
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KiK zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Teamleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen KiK konfrontiert ist. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Filialleistung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auf Veränderungen reagierst und dein Team dabei unterstützt, sich ebenfalls anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, das Sortiment und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Teamleiter oder in der Filialleitung hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Verkaufsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Verkaufsteams beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von KiK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe deine Angaben auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung machen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstĂĽtzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da der Job auch mit Verkaufsaktivitäten verbunden ist, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Kunden ansprechen und überzeugen kannst.
✨Demonstriere organisatorische Fähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Personaleinsatzplanung und organisatorischen Abläufen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.
