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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Verkaufsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter mit über 4.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Arbeitsplatz und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle dich in einem spannenden Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Teamplayer? Wir auch! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten dir die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Malsch suchen wir ab sofort dich als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d).
Diese Chancen warten auf dich:
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt
- Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
So gestaltest du deinen Arbeitstag:
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
Damit überzeugst du uns:
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit.
Wir sind nicht nur Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter, sondern haben uns in ganz Europa mit über 4.000 Filialen etabliert. Trotz unserer Größe bleiben wir der Discounter um die Ecke – und bieten unzähligen preisbewussten Kund:innen mit einem breiten, qualitativen Sortiment positive Einkaufserlebnisse. Und unserem Team bieten wir Möglichkeiten und Freiraum, sich zu entwickeln. Also nutze deine Chance und starte deine KiK-Karriere. Ganz egal, ob du große Pläne für deine berufliche Laufbahn hast oder einen soliden Job suchst, der gut zu dir und deinem Leben passt – bei uns bist du richtig. Menschen mit jahrelanger Erfahrung sind genauso willkommen wie Quer- oder Wiedereinsteiger:innen und Minijobber:innen. KiK steht nämlich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfalt – bei uns zählt der Mensch!
Bewirb dich jetzt! Wenn du dich als Teil des Teams siehst, dann bewirb dich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von dir zu hören!
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von KiK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Team zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsstärke, indem du während des Gesprächs auf deine Erfahrungen im Kundenkontakt eingehst. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf reagierst, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an neue Situationen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Sortiment und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Teamleiter oder in der Filialleitung hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Verkaufsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Verkaufsteams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von KiK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
In der Rolle als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Verkaufsgespräche oder Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu überzeugen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Organisation der Filiale und die Planung des Personaleinsatzes sind zentrale Aufgaben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit organisatorische Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um den Überblick zu behalten.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.
