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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und organisiere den Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: KiK ist ein führender Einzelhändler mit einem breiten Sortiment und tollen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Job und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abwechslungsreichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind Schlüssel zu deinem Erfolg bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt.
Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen.
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit.
Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Filialleitung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über die Strategien von KiK. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Filialleitung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Situationen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Filialleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, das Verkaufsteam zu führen und weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen als Filialleitung oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Teamfähigkeit betonen: Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Unterstützung deiner Kolleg:innen zeigen.
Präsentiere deine Verkaufsstärke: Gib in deinem Lebenslauf oder Anschreiben an, wie du durch deine Verkaufsstärke Kunden überzeugen konntest. Zahlen oder Erfolge aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Filialleitung eine fachliche Führung des Verkaufsteams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Kundenansprache und -bindung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Personaleinsatz und in der Planung von Arbeitszeiten zu sprechen. Beispiele für erfolgreiche organisatorische Abläufe in früheren Positionen sind hier sehr hilfreich.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit demonstrieren
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
