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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Verkaufsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textildiscounter mit einem starken Fokus auf Kundenerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Zuschüsse für VHS-Kurse und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Atmosphäre und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung oder der Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online und werde Teil der KiK-Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Sie sind Teamplayer? Wir auch! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Reinbek suchen wir ab sofort Sie als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d). Darauf können Sie sich freuen Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl So sieht Ihr Alltag aus Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Das bringen Sie mit Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unseren Kund:innen jeden Tag aufs Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen. Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich als Teil des Teams sehen, dann bewerben Sie sich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von Ihnen zu hören! KiK Textilien und Non-Food GmbH Personal Recruiting Siemensstraße Bönen (Kreis Unna) Der Chancengeber Weitere Infos auf unternehmen.kik.de/karriere
KiK Textilien und Non-Food GmbH Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiK Textilien und Non-Food GmbH Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Filialleitung zu sprechen. Wenn du bereits in einer ähnlichen Position warst, teile spezifische Herausforderungen und Erfolge, um zu zeigen, dass du das Zeug dazu hast, unser Verkaufsteam zu führen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die KiK-Familie. Zeige im Gespräch, dass du mit unseren Werten übereinstimmst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Einsatzbereitschaft! In der Einzelhandelsbranche ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dein Team motivierst, auch in stressigen Zeiten zusammenzuhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiK Textilien und Non-Food GmbH Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK Textilien und Non-Food GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Teamleiter / Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Verkauf und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie du das Team unterstützen und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von KiK ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team geleitet oder weiterentwickelt hast. Dies könnte durch Schulungen, Feedbackgespräche oder die Planung von Personaleinsätzen geschehen sein.
✨Betone deine Flexibilität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du positive Einkaufserlebnisse geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
