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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Warenflüsse datenbasiert und optimiere Bestände für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Merchandise Planning mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildung und subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite mit Daten, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL/VWL oder Logistik und starke Zahlenaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Merchandise Planning & Controlling ist ein spezialisierter Bereich, der sich auf die Planung, Steuerung und Überwachung unseres Warenangebots konzentriert. Im Bereich der Absatzplanung arbeitet das Team zum Beispiel eng mit dem Sortimentsmanagement zusammen. Zudem kümmern sich die Kolleg:innen um unser NOS-Sortiment. Das steht für „never out of stock“ – also für Produkte, die wir in den Filialen jederzeit verfügbar haben. Auch die Verteilung der Waren in die Filialen gemäß den örtlichen Hauptzielgruppen sowie die Analyse und Optimierung unserer Kostenstruktur und Prozesse gehören zu den Aufgaben im Merchandise Planning & Controlling.
Darauf kannst du dich freuen:
- Intensives Onboarding
- Hybrides Arbeitsmodell
- Sehr gute Autobahnanbindung / Kostenlose Parkplätze / E-Ladesäulen
- Umfangreiches E-Learning Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen deiner Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportgruppen
So sieht dein Aufgabenbereich aus:
- Du steuerst unsere Warenflüsse datenbasiert und mit klarem Fokus auf Performance.
- Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit dem Category Management, Planning, Vertrieb und Logistik zusammen.
- Du optimierst Bestände und sorgst für die richtige Ware am richtigen Ort.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst sie aktiv weiter.
- Du nutzt Tools wie Excel und SAP, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
Das bringst du mit:
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt BWL/VWL, Logistik oder Supply Chain.
- Du hast ein starkes Zahlenverständnis und Spaß an datengetriebenem Arbeiten.
- Idealerweise hattest du erste Berührungspunkte mit Handel, Logistik oder Analyse.
- Dein Umgang mit Excel ist sicher, bestenfalls verfügst du über erste SAP-Erfahrung.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und packst Dinge an.
- Du kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team.
Merchandise Allocator (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Merchandise Allocator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Merchandise Allocator. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich BWL/VWL oder Logistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Datenaffinität! Da der Job stark datengetrieben ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich mit Excel oder SAP gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und direkt einsteigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Merchandise Allocator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Merchandise Allocator brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit Zahlen und Daten umgehst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Merchandise Allocators vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Datenanalyse im Fokus
Da der Job stark datengetrieben ist, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du mit Excel oder SAP gearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du ein starkes Zahlenverständnis hast!
✨Teamarbeit betonen
Der Merchandise Allocator arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Tools, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.