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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textildiscounter mit über 4.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, mobiles Arbeiten, subventioniertes Betriebsrestaurant und Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer großen Familie und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – Quereinsteiger sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir -als Deutschlands führender Textildiscounter- haben uns mit unseren über 4000 Filialen europaweit in der Branche etabliert. Jedoch bleiben wir unserer Rolle als Discounter "um die Ecke" treu. Die Organisation des Unternehmens wird aus der KiK-Europazentrale im nordrhein-westfälischen Bönen gesteuert. Hier sorgen mehr als 850 Kolleg:innen dafür, dass alles rund läuft. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die uns bei der Verwirklichung unserer Ziele unterstützen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und werden Sie Teil großen KiK-Familie.
Unsere Benefits
- Intensive Einarbeitung mit Patenschaftsprogramm
- Option auf mobiles Arbeiten
- Sehr gute Autobahnanbindung/ Kostenlose Parkplätze / E- Ladesäulen
- Möglichkeit auf U3- Kinderbetreuung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Bezuschussung von VHS-Kursen Ihrer Wahl und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sportgruppen
- Personalrabatt
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Arbeitsalltag aus:
- Erster Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen der KiK-Filialen in abrechnungsrelevanten Themen
- Betreuung von Mitarbeitenden in operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. Versetzungen und Entgeltveränderungen
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Führen, Pflegen und Überwachen der abrechnungsrelevanten Daten
- Übernahme des operativen Tagesgeschäfts vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden, Pflege der Zeitwirtschaft
- Führen und Pflege der digitalen Personalakte
Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personaldienstleitungskaufmann (m/w/d), gern mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d))
- Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse LOGA3 sind wünschenswert
Wir stehen für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfältigkeit. Bei KiK bieten wir Quereinsteiger:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und bunten Lebensläufen eine Einstiegschance.
Anforderungen an den Bewerber
Führungsverantwortung: Nicht erforderlich
Arbeitsorte
Siemensstr. 21, 59199 Bönen
Arbeitgeber
KiK Textilien u. Non-Food GmbH
Wir sind Deutschlands führender Textildiscounter mit mehr als 30.000 Mitarbeitern und 4.000 Filialen in Deutschland und 11 europäischen Staaten. Als textiler Grundversorger bieten wir aktuelle Mode, die bezahlbar ist - zum vergleichbar günstigsten Preis. Eine Erfolgsgeschichte seit der Unternehmensgründung von KiK im Jahr 1994 - und wir haben große Pläne für die Zukunft. Wir bieten zukunftssichere Ausbildungs- und Arbeitsplätze sowie attraktive Karrierechancen für Hochschulabsolventen wie für Schüler, für Berufserfahrene wie für "Newcomer".
Firmenadresse
Siemensstr. 21 59199 Bönen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Personalprozesse und -richtlinien bei KiK. Ein gutes Verständnis der Abläufe in der Mitarbeiterbetreuung wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei KiK zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir bei der Vorbereitung auf das Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen und betone, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitern ist. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK Textilien u. Non-Food GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in MS-Office und LOGA3.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der KiK-Familie werden möchtest. Hebe deine persönliche Motivation und deine Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deiner kaufmännischen Ausbildung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalsachbearbeiter:in bist du der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen. Betone deine Fähigkeit, klar und empathisch zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Kenntnisse in MS-Office und LOGA3 hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und, falls vorhanden, in LOGA3 während des Interviews erwähnst. Diese Fähigkeiten sind für die Stelle von großer Bedeutung.
✨Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen
Erkläre, warum du Teil der KiK-Familie werden möchtest und was dich an der Arbeit als Personalsachbearbeiter:in reizt. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von KiK.
