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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Verkaufsteam gemeinsam mit der Bezirksleitung.
- Arbeitgeber: KiK ist ein stabiler Arbeitgeber mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte in unseren Filialen und Zuschüsse zu VHS-Kursen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten dir eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams
Standortleiter/ Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter/ Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und wie sie sich auf die Teamführung auswirken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personalentwicklung und zu Schulungsmaßnahmen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur an der Führung interessiert bist, sondern auch an der kontinuierlichen Verbesserung deines Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter/ Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die für die Position als Standortleiter/Teamleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung ein und zeige, wie du das Verkaufsteam weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Schulung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Krisenmanagementfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um das Team durch schwierige Zeiten zu führen.
