Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und manage die Filialorganisation.
- Arbeitgeber: KiK ist ein führender Einzelhändler mit einem breiten Sortiment und tollen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Job und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abwechslungsreichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamgeist sind hier gefragt – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt
- Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK‑Filialen und dem KiK‑Onlineshop
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiter entwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Führungskräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Filialleiter konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem du Beispiele nennst, in denen du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Filialleiters, wo sich die Anforderungen schnell ändern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Filialleiter oder in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Verkaufsstärke und deine Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung von Personaleinsätzen und der Verwaltung von Arbeitszeiten zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kontakt zu Kund:innen eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Verkaufsstärke und deine Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen, hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast und wie du deine Kolleg:innen unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.