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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie Ihr Verkaufsteam in einem spannenden Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textildiscounter mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie Personalrabatte, Zuschüsse für VHS-Kurse und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werden Sie Teil eines familiären Teams und gestalten Sie überzeugende Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung oder Ambitionen für den nächsten Karriereschritt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich direkt online und werden Sie Teil der KiK-Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und -entwicklung vor. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenswerte von KiK und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Marke.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei KiK arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK Textilien und Non-Food GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Teamleiter / Filialleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Teams und im Verkauf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu KiK passt und was du zur Filiale beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von KiK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Da die Position des Teamleiters stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Filialleiters mitbringst.
✨Betone deine Flexibilität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du positive Einkaufserlebnisse geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
