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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und manage die Filialorganisation.
- Arbeitgeber: KiK ist ein führender Einzelhändler mit einem breiten Sortiment und tollen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Job und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abwechslungsreichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamgeist sind entscheidend für deinen Erfolg bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt.
Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK‑Filialen und dem KiK‑Onlineshop.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen.
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit.
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von KiK zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über KiK. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Filialleitung und deine Verkaufsstärke hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die du in vorherigen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du das Verkaufsteam weiterentwickeln kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung von Personaleinsätzen und der Verwaltung von Arbeitszeiten zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Verkaufsstärke und deine Fähigkeit, auf Kunden zuzugehen, hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
In der Filialleitung ist es wichtig, flexibel auf neue Situationen zu reagieren und im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in dynamischen Umgebungen angepasst hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
